About the role
Ihre Vorteile:<br><br>- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen<br><br>Ihre Aufgaben:<br><br>- Unterstützung im Bewerbermanagement<br>- Sichtung und Screening von Bewerbungsunterlagen<br>- Weiterleitung geeigneter Bewerbungen an die Fachbereiche<br>- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen<br>- Kommunikation mit Bewerbenden<br>- Unterstützung bei administrativen Recruiting-Prozessen<br>- Koordination von Terminen und Abstimmungen im Recruiting<br><br>Ihre Qualifikationen:<br><br>- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich oder Recruiting<br>- Berührungspunkte mit Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement<br>- Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben<br>- Gute und klare Kommunikationsfähigkeit<br>- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise<br>- Eigenständiges Arbeiten nach kurzer Einarbeitung<br><br>Über Hays:<br><br>Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.<br>