About the role
Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise.<br><br>Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels.<br>Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : <br>Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots.<br><br><br> <br>Votre principale mission sera le développement du périmètre d’expertise dans toutes ses dimensions<br> * Porter la vision stratégique de l’offre et définir la proposition de valeur associée avec l’aide des Directeurs de Practice<br> * Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet,<br> * Participer au recrutement des consultants et s’impliquer dans le développement de leurs compétences<br> * Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l’entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations.<br> * Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l’entreprise<br> * Être le relais des valeurs de l’entreprise tant en interne qu’en externe<br> * Et enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients<br><br> <br>Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes :<br><br> * Organisation Produit <br> * Cartographier le périmètre de la DSI et proposer un découpage orienté produit<br> * Structurer l'organisation produit (Product Owner, Product Manager, Chief Product Officer)<br> * Accompagner la montée en compétence des équipes, via de la formation, du mentorat ou du coaching<br> * Mettre en place les pratiques de Lean Portfolio Management dans la gouvernance pour un pilotage agile du portefeuille d’initiatives<br> * Conduite du Changement Agile<br> * Placer les individus au cœur de tout changement majeur dans l'organisation pour pérenniser la transformation<br> * Offrir aux collaborateurs les compétences dont ils ont besoin pour accélérer l'adoption de nouvelles pratiques<br> * Intégrer l'aspect humain du changement dans les cycles de vie des projets<br> * Mettre en place une cadence courte et incrémentale de transformations (saisons de transformations pilotées à la manière de Scrum) <br> * Transformation Agile à l'Échelle<br> * Accompagner la mise en place des frameworks agiles (SAFe, Scrum, Kanban) adaptés au contexte organisationnel<br> * Structurer la gouvernance agile et les instances de pilotage (PI Planning, ART, Solution Train)<br> * Mettre en œuvre une approche hybride et adaptative, en combinant une approche séquentielle et itérative selon les contextes projets<br> * Interagir avec les rôles de pilotage en agilité à l'échelle (RTE, STE…)<br> * Optimisation de la Performance Agile des Organisations<br> * Conduire les analyses de performance et de ROI des investissements en transformation agile<br> * Mettre en œuvre les méthodologies d'optimisation des ressources et budgets dans un contexte agile<br> * Accompagner la transformation des processus vers plus d'agilité organisationnelle<br> * Piloter l'alignement stratégique des initiatives produit avec les objectifs business<br> * Accompagner les CxO vers un mindset agile, observable dans les décisions et les actions<br><br><br><br> <br>Profil<br>Expérience : Minimum 12 années d'expérience professionnelle, dont minimum 5 années d’expérience avérée dans l’accompagnement d’organisations de taille significative dans leur transformation vers l’agilité. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus.<br> <br> * Leadership<br> * Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié<br> * Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage)<br> * Posture conseil<br> * Excellentes qualités relationnelles et de communication<br> * Rigueur et organisation <br> * Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile<br><br><br><br> * Langues : Anglais requis