Gestionnaire Paie et ADP (h/f) (H/F)

Pour un acteur reconnu du secteur assurantiel, nous recherchons 2 Gestionnaires Paie &amp; Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un remplacement, basé à Paris.<br>Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale. Véritable interlocuteur(trice) des salariés et des managers, vous garantissez la fiabilité des données et contribuez à la qualité de service RH.<br><br><br>Missions principales. <br>Assurer la gestion de la paie. <br> - Préparer et traiter les éléments variables de paie ;<br> - Gérer les absences et leur indemnisation ;<br> - Assurer le suivi du temps de travail et des temps partiels ;<br> - Gérer les avantages salariés (transport, titres-restaurant, avantages en nature) ;<br> - Participer à l'établissement des soldes de tout compte ;<br> - Contrôler la fiabilité des données et contribuer à la sécurisation des processus paie.<br><br>Assurer l'administration du personnel. <br> - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs ;<br> - Suivre les situations spécifiques (salariés étrangers, travailleurs en situation de handicap, etc.) ;<br> - Assurer le suivi de la portabilité prévoyance ;<br> - Établir les déclarations obligatoires ;<br> - Traiter les demandes des salariés et des managers.<br><br>Reporting et suivi d'activité. <br> - Réaliser les reportings liés à l'activité ;<br> - Suivre les indicateurs de gestion ;<br> - Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils RH.<br><br>Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions de gestion de la paie et d'administration du personnel.<br>Vous maîtrisez :<br><br> - La gestion de la paie et des éléments variables ;<br> - L'administration du personnel ;<br> - La réglementation sociale et les obligations déclaratives ;<br> - Les outils bureautiques, notamment Excel et Word ;<br> - Le SIRH HR Access V9 (maîtrise indispensable).<br>Vous êtes reconnu(e) pour :<br><br> - Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;<br> - Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;<br> - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;<br> - Votre sens du service et de la relation client interne ;<br> - Votre autonomie et votre réactivité ;<br> - Votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe.<br>Une expérience acquise dans le secteur de l'assurance ou des services financiers serait appréciée.<br><br>Conditions du poste. <br> - Date de début : Dès que possible (ASAP)<br> - Nombre de postes : 2<br> - Temps de travail : Temps plein<br> - Lieu : Paris<br><br>Pourquoi rejoindre cette opportunité ?. Vous intégrez un acteur majeur du secteur assurantiel au sein d'un environnement structuré et exigeant. Ce poste vous permettra de mettre à profit votre expertise en paie et administration du personnel tout en contribuant à la qualité du service RH auprès des collaborateurs et des managers. Vous rejoindrez une équipe engagée, impliquée dans l'amélioration continue des pratiques et des processus RH.<br>