Jobs and Careers
ST

Orderpicker

Start People NV
full_timeVerifiedPosted 6 Aug 2026

About the role

<p>We zijn op zoek naar <b>orderpickers in 2 ploegen</b>. Je kan op termijn opgeleid worden tot heftruck- of reachtruckchauffeur.</p> <p>Het bedrijf is gespecialiseerd in de productie van o.a. riemen die gebruikt worden in diverse sectoren, zoals de automobielsector. Op de site in Desteldonk werken vandaag ongeveer 135 medewerkers.</p> <p><b>Jouw taken: </b></p> <ul> <li>Je pickt orders met behulp van een scansysteem.</li> <li>Je verplaatst je doorheen het magazijn met een soort brommertje. </li> <li>Op termijn kan je een opleiding krijgen voor heftruck of reachtruck, zodat je ook kan instaan voor het ontvangen, stockeren en laden van goederen.</li> </ul> <p><b>Werkuren: </b></p> <p>Er wordt in een 2 ploegenregime gewerkt:</p> <ul> <li>Vroege ploeg: 5u50 – 14u00</li> <li>Late ploeg: 13u50 – 22u00</li> </ul> <p>Elke dag werk je 10 minuten langer, wat op jaarbasis leidt tot <b>5 extra verlofdagen (ADV)</b>.</p> <p>Je hebt 40 minuten pauze per shift: 30 min. onbetaald, 10 min. betaald.</p> <p>Wanneer je een positief kennismakingsgesprek hebt gehad, kan je<b> snel opstarten</b>. Je begint met een weekcontract en krijgt een persoonlijke peter of meter die je begeleidt. Daarna volgt een evaluatieperiode van 6 maanden. Na een positieve eindevaluatie ontvang je een vast contract.</p> <p>Wie zoeken we?</p> <ul> <li>Je hebt <b>interesse </b>in logistiek of ervaring als magazijnier/orderpicker.</li> <li>Je bent gemotiveerd en hebt een positieve werkhouding.</li> <li>Je spreekt en begrijpt <b>Nederlands</b>.</li> <li>Je kan werken in een 2-ploegenregime.</li> <li>Je beschikt over eigen vervoer.</li> <li>Je bent in staat om fysiek werk te verrichten. </li> </ul>

Apply for this role

Generate a tailored application kit with a matched cover letter, interview prep, and CV highlights — in under 60 seconds.

Apply Now →Generate Application Kit

Free account required — sign up in 30s

Company

Start People NV

View company profile →