About the role
Lkw-Fahrer (m/w/d)<br><br>Standort: Profen und Zeitz<br>Arbeitszeit: Tagschicht<br>Einstieg: ab sofort<br><br>es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen<br><br>Ihre Aufgaben:<br><br>- eigenverantwortliches und sicheres Führen von Kippsattel- oder Silozügen im öffentlichen und nicht öffentlichen Güternah- und Nahverkehr<br>- Überprüfung des Fahrzeugs auf Verkehrs- und Betriebssicherheit<br>- Überprüfen und Führen von Frachtpapieren<br>- vorrangiger Einsatz im Güternahverkehr bzw. Tagespendelbereich<br><br>Das wünschen wir uns:<br><br>- abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer (m/w/d) bzw. vergleichbare oder gleichgestellte Qualifikation gemäß Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz<br>- ADR-Schein Tank bzw. Bereitschaft ADR-Schein abzulegen<br>- Führerschein CE<br>- mindestens einjährige Erfahrung im Führen von schweren LKW bzw. Sattelzügen<br>- anwendungssichere Kenntnisse Ladungssicherung<br>- Grundkenntnisse in Wartungsarbeiten am Fahrzeug<br>- Nachweis Modulausbildung<br><br>Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen<br><br>Akzent Personaldienstleistungen GmbH<br>Niederlassung Altenburg<br>Johannisstraße 7<br>04600 Altenburg<br>Tel: 03447 3744411<br>Mobil: 0157 73 73 74 32<br>Mail: <a href="altenburg@akzent-personal.de" target="_blank" rel="nofollow">altenburg@akzent-personal.de</a><br>Web: <a href="www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg" target="_blank" rel="nofollow">www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg</a><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung<br><br>Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.<br>