About the role
Notre client est un leader international de la transformation digitale, reconnu pour son expertise dans les services technologiques et l'ingénierie. Acteur majeur de l'innovation, cette entreprise évolue dans un environnement dynamique et complexe, où l'humain est au cœur de la performance technologique.<br><br>Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, axé sur l'agilité et l'excellence opérationnelle, tout en participant à des projets de transformation d'envergureRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) impérativement sur notre site de Bezons, vous occupez une position stratégique et opérationnelle pour piloter la politique RH sur un périmètre opérationnel défini.<br><br>Votre quotidien sera rythmé par les tâches suivantes :<br><br>Partenariat Business : Agir en tant que bras droit des managers opérationnels pour aligner les enjeux RH avec les objectifs de croissance.<br><br>Relations Sociales & Juridiques : Garantir le respect du droit du travail français. Vous assurez l'animation des instances locales et collaborez étroitement avec les partenaires sociaux.<br><br>Gestion Opérationnelle du Personnel : Piloter les dossiers disciplinaires, mener les négociations de départs et gérer les ruptures conventionnelles avec finesse et rigueur.<br><br>Développement RH : Collaborer avec les Centres d'Expertise (CoE) sur les sujets de recrutement, fidélisation, rémunération, mobilité et gestion des compétences.<br><br>Pilotage par la Data : Utiliser les indicateurs clés (KPI) et les analyses RH pour éclairer les décisions stratégiques.<br><br>Accompagnement au Changement : Soutenir les programmes de transformation et promouvoir les initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI).