Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Nachwuchsprogramm: Stellvertreter\*in Marktleitung&nbsp;&nbsp;<br>Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter\*in Supermarkt wirst du während 6 \- 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.&nbsp;&nbsp;<br>Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.&nbsp;&nbsp;<br>Was du bewegst&nbsp;&nbsp;<br>Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung&nbsp;&nbsp;<br>Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte&nbsp;&nbsp;<br>Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung&nbsp;&nbsp;<br>Führung einer Abteilung&nbsp;&nbsp;<br>Sicherstellung der definierten Prozesse&nbsp;&nbsp;<br>Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten&nbsp;&nbsp;<br>Was du mitbringst&nbsp;&nbsp;<br>Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung&nbsp;&nbsp;<br>Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung&nbsp;&nbsp;<br>Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung&nbsp;&nbsp;<br>Begeisterung für den Detailhandel&nbsp;&nbsp;<br>Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden&nbsp;&nbsp;<br>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität&nbsp;&nbsp;<br>Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten&nbsp;&nbsp;<br>Deutsch (C1\)&nbsp;&nbsp;<br>Was wir dir bieten&nbsp;&nbsp;<br>Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub&nbsp;&nbsp;<br>Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten&nbsp;&nbsp;<br>Handy\-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile\-Abonnemente&nbsp;&nbsp;<br>Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt&nbsp;&nbsp;<br>Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen&nbsp;&nbsp;<br>Cumulus\-Punkte: Mehrfach Cumulus\-Punkte auf Food\- und Nonfood\-Artikel&nbsp;&nbsp;<br>Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken&nbsp;&nbsp;<br>Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen&nbsp;&nbsp;<br>Sport\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros\-Fitness, Wellness\-, Aquaparks&nbsp;&nbsp;<br>Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.&nbsp;&nbsp;<br>Kontakt&nbsp;&nbsp;<br>Frau&nbsp;&nbsp;<br>Recruiting Partner&nbsp;&nbsp;<br><br>Apply via WhatsApp.&nbsp;&nbsp;<br>Keine passenden Stellen?&nbsp;&nbsp;<br>Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid285d8f1jm jit0730jm jiy26jm