Mécanicien régleur (H/F)

Description du poste :<br><br>Nous recrutons pour le compte d'un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée, évoluant dans un environnement de production exigeant et automatisé.<br><br><br>Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Mécanicien(ne) Régleur(se) pour renforcer ses équipes. Pilotage des équipements Réalisez les réglages des machines avec précision et efficacité Assurez les changements de série / format dans le respect des standards Veillez à la bonne marche des équipements et au respect des cadences Contrôlez la conformité des produits (auto-contrôle Suivez les indicateurs de production (quantités, compteurs, etc Approvisionnez les machines si nécessaire<br><br><br>Maintenance de premier niveau Réalisez les opérations de maintenance préventive simple Détectez et signalez les anomalies Suivez l'état des équipements et outillages Collaborez avec la maintenance pour les interventions plus complexes<br><br><br>Coordination Assurez la passation des consignes entre équipes Réagissez face aux aléas de production avec réactivité Participez à l'amélioration continue des réglages et performances Formation Bac Pro en mécanique, productique ou équivalent Expérience d'au moins 3 ans en conduite de ligne / réglage industriel (Offre Méca...en-Régleur / Word Appétence forte pour la mécanique et le réglage de précision (Offre Méca...en-Régleur / Word Qualités attendues rigueur et organisation autonomie et réactivité esprit d'équipe et sens des priorités<br><br><br>Conditions &amp; avantages CDI ? temps plein Rythme impératif : 3x8 (non négociable Rémunération selon profil<br><br><br>Avantages Mutuelle et prévoyance attractives Accord d'intéressement Tickets restaurant (6€ ? prise en charge employeur à 60 Panier de nuit + majorations (nuit &amp; heures supplémentaires selon convention métallurgie CSE<br><br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap