Senior Spezialist:in HR-Governance mit Fokus Leistungscontrolling

1 Senior Spezialist:in HR-Governance mit Fokus Leistungscontrolling <a href="https://bcc.oebb.at/Wien-Leopoldstadt" target="_blank" rel="nofollow">https://bcc.oebb.at/Wien-Leopoldstadt</a>, Wien 1020 AUTNormalarbeitszeit Gleitzeit38,5 Std.req25679<br><br>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ</a> werden!<br><br>Die HR Governance ist verantwortlich für die Entwicklung konzernweiter HR-Guidelines, Grundlagen und Regelwerke auf Basis strategischer Entscheidungen und regulatorischer Anforderungen. Sie unterstützt die HR-Bereiche bei der Umsetzung der HR-Funktionalstrategie und fungiert als verbindendes Element innerhalb der HR-Organisation. Damit trägt sie maßgeblich zur Qualität, Effizienz und kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Leistungserbringung im ÖBB-Konzern bei.<br><br>Dein Job, du...<br><br> * verantwortest den HR-Servicekatalog inklusive Definition, Beschreibung und Weiterentwicklung der HR-Services, der HR-Gruppenvereinbarung sowie der zugehörigen Leistungsverrechnung.<br> * steuerst das HR-Leistungscontrolling, analysierst Kennzahlen und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie Berichte für das Management auf, um die Qualität und Wirtschaftlichkeit der HR-Leistungserbringung kontinuierlich weiterzuentwickeln.<br> * bildest die zentrale Schnittstelle zum Controlling und arbeitest eng mit den relevanten Fachbereichen bei Budget-, Forecast- und Reportingprozessen sowie der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten zusammen.<br> * arbeitest aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm mit und bringst deine Expertise insbesondere in den Bereichen Prozessmanagement, Service- und Prozessdesign, Digitalisierung sowie Lieferanten- und Vertragscontrolling ein.<br> * entwickelst federführend die HR-Nachhaltigkeitsstrategie weiter und wirkst an der Erstellung des HR-Nachhaltigkeits- sowie des HR-Lageberichts mit.<br><br>Dein Profil, du...<br><br> * verfügst über Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Konzern, und bringst fundierte Erfahrung im HR-Prozessmanagement mit.<br> * hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesslandschaften, Governance-Modelle und betriebswirtschaftliche Steuerungsmechanismen und interessierst dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Services.<br> * bringst Erfahrung im Leistungscontrolling sowie idealerweise im Lieferanten- und Vertragscontrolling mit und hast Freude daran, Kennzahlen zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.<br> * beherrschst Projekt- und Changemanagement-Methoden und verfügst idealerweise über Erfahrung mit HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen (z. B. SAP SuccessFactors).<br> * arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, denkst End-to-End und bewegst dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.<br> * überzeugst durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit und bringst Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken in ein dynamisches Transformationsumfeld ein.<br><br> Unser Angebot<br><br> * <br> * Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.<br> * Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). <br> * Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.<br> * Für die Funktion "Senior Spezialist:in Strategische Steuerung/ Prozesse/ Qualität/ CSR" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.<br><br>Deine Bewerbung<br><br><a href="https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/25679?c=oebb&amp;sq=req25679" target="_blank" rel="nofollow">https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/25679?c=oebb&amp;sq=req25679</a> Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Spezialist:in HR-Governance mit Fokus Leistungscontrolling beträgt 53.00...