About the role
Dans le cadre d'un remplacement maternité, vous serez intégré(e) au sein du service juridique et aurez pour mission de :<br><br><br>- Conseiller, assister et informer les entreprises adhérentes par téléphone, mail ou en entreprise (les questions HSE sont traitées par un service dédié)<br>- Participer à l'organisation et à l'animation de réunions d'informations juridiques<br>- Conjointement avec l'équipe juridique, assurer une veille permanente en droit social<br>- Rédiger des notes d'information, notes de synthèse et analyses juridiques<br>- Être support sur tout dossier<br><br>Master 2 en droit social<br><br><br>Expérience professionnelle : A minima 5 ans en droit social, idéalement au sein d'une entreprise de la Métallurgie et/ou d'une organisation professionnelle<br><br><br>Sens du conseil, du service et de l'entreprise, capacités d'écoute et d'adaptation sont autant d'atouts qui seront attendus<br><br><br>Aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse<br><br><br>Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe<br><br><br>Personne de confiance, autonome dans la gestion des dossiers<br><br><br> <br><br><br>Le poste est basé à Beauzelle (31) à pourvoir à compter du 1er octobre 2026.<br><br><br>Des déplacements sont à prévoir sur toute la région Occitanie.<br><br><br> <br><br><br>Rémunération comprise entre 35 et 40k€ annuels en fonction du niveau d'expérience, à laquelle s'ajoutera les accessoires suivants : mutuelle et prévoyance (financement 100% employeur) ; intéressement, PEE et abondement