Coordinateur(trice) Caisse Accueil - 35H (H/F)

En tant que Coordinateur Caisse &amp; Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. <br><br>Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes:<br><br>- Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,<br>- Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,<br>- Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,<br>- Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,<br>- Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,<br>- Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,<br>- Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,<br>- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,<br>- Assurer l'approvisionnement des rayons.<br><br>Profil : Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. <br><br>- Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? <br>- Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?<br>- Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?<br><br>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.<br><br>Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.<br><br>Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :<br><br>- Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,<br>- Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an,<br>- Un salaire versé sur 13 mois,<br>- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,<br>- Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,<br>- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),<br>- Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,<br>- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,<br>- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,<br>- Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,<br>- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.<br><br>Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité &amp; d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.<br><br>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.<br>