Responsable de Paie (H/F)

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !<br> <br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose<br>régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /<br>Responsable Paie, ADP et SIRH...)<br><br>Nous recherchons pour notre client, groupe national en forte<br>croissance, un(e) RESPONSABLE PAIE (H/F) dans le cadre d'un CDI À<br>RENNES (35).<br><br>Rattaché(e) à la Direction Paie, vous intervenez dans un contexte de<br>transformation et de structuration de l'activité. Vous occuperez un<br>rôle stratégique, avec un fort niveau d'autonomie et d'impact sur<br>l'organisation du service. Ce poste s'adresse à un véritable expert<br>paie souhaitant participer à des projets d'envergure tout en<br>accompagnant les équipes dans leur développement.<br><br>Vos missions sont les suivantes :<br><br>- Encadrement, accompagnement et montée en compétences des<br>équipes paie<br><br>- Pilotage de l'activité et garantie de la qualité de production<br><br>- Référent technique sur les problématiques paie complexes et la<br>réglementation sociale<br><br>- Support métier auprès des équipes et des différents<br>interlocuteurs internes<br><br>- Participation à la structuration et à l'évolution de<br>l'organisation paie<br><br>- Optimisation des méthodes de travail et amélioration continue<br><br>- Participation aux réflexions stratégiques liées au<br>développement de l'activité<br><br>POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?<br><br>- Rémunération attractive 50 À 80KEUR<br><br>- Statut Cadre<br><br>- RTT<br><br>- Tickets Restaurant<br><br>- Mutuelle prise en charge par l'employeur<br><br>- Groupe solide offrant visibilité et stabilité<br><br>- Poste stratégique avec un réel impact sur l'organisation et les<br>décisions<br>&nbsp;&nbsp;<br> DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ<br><br>- Vous justifiez d'une expérience significative en management<br>d'équipes paie<br><br>- Vous possédez une expertise reconnue en paie et en<br>réglementation sociale<br><br>- Vous êtes capable d'intervenir comme référent technique sur des<br>sujets complexes<br><br>- Vous avez déjà évolué dans des environnements à fort volume<br>ou à forte technicité<br><br>- Vous avez participé à des projets de transformation, de<br>migration d'outils ou d'optimisation des process<br><br>- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à<br>fédérer et à accompagner le changement<br><br>- Vous êtes force de proposition et appréciez les environnements<br>où tout reste à construire et à améliorer<br><br>- Vous recherchez un poste mêlant expertise paie, management et<br>gestion de projets stratégiques