Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>LES MISSIONS :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>En tant que Commercial B2B Terrain, vos missions principales seront les suivantes :<br><br> * Prospection active (80% de votre temps) : Vous identifierez et contacterez des prospects froids (responsables de chantiers, logisticiens, RH) pour leur proposer nos solutions dintérim spécialisé. Votre objectif ? Transformer les refus en opportunités et construire un portefeuille solide.<br> * Fidélisation et gestion dun portefeuille existant (20%) : Vous entretiendrez la relation avec nos clients actifs, représentant et développerez le volume déquipes en place.<br> * Développement commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes : Vous aurez pour mission de structurer et exploiter un secteur sous-exploité, avec un potentiel estimé à 80% non encore capté.<br> * Votre terrain de jeu ? Les entreprises du BTP (gros œuvre, second œuvre, énergies renouvelables) et de lindustrie (montage bois, préfabrication béton).<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>LE PROFIL RECHERCHÉ :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une expérience significative en vente, idéalement dans les secteurs du BTP, de lindustrie ou du travail temporaire.<br><br>Voici ce qui fera la différence :<br><br> * Expérience en vente B2B : 3 à 5 ans minimum, avec une capacité avérée à négocier et fidéliser des clients professionnels. Les profils juniors motivés et prometteurs seront également étudiés.<br> * Affinité avec le terrain : Vous aimez le contact direct, les déplacements fréquents et les échanges en face-à-face.<br> * Tempérament de chasseur : Vous percevez la prospection comme un jeu stimulant et êtes motivé par les résultats concrets.Une expérience en prospection terrain est un atout majeur.<br> * Connaissance des secteurs BTP/industrie : Vous comprenez les enjeux techniques de ces secteurs et savez vous adresser à des interlocuteurs variés (conducteurs de travaux / directeurs de travaux / dirigeants / DRH).<br> * Autonomie et rigueur : Vous savez gérer votre activité en toute indépendance, respecter les processus internes et partager les informations en temps réel.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>LES AVANTAGES :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Rejoindre notre équipe, cest lopportunité de :<br><br> * Rémunération et avantages<br> * Fixe brut : 38 à 45 K/an (12 mois).<br> * Variable non plafonné : Calculé sur des paliers de chiffre daffaires, avec un package global visé à 80 K/an pour un profil performant (potentiel jusquà 112 K/an).<br><br>Avantages :<br><br> * Véhicule de fonction.<br> * Ordinateur portable et téléphone professionnel.<br> * Formation continue pour monter en compétences sur nos outils digitaux.<br> * Nous sommes aujourdhui engagés dans une transformation digitale visant à optimiser nos processus et à améliorer encore la qualité de service. Rejoindre notre structure, cest intégrer une entreprise en pleine évolution et participer à un projet dynamique et concret.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?<br>1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,<br>2. Réponse sous 48h,<br>3. RDV sous 7 jours,<br>Le reste, c'est vous !<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;