About the role
Notre établissement hospitalier multisite de soins physiques, orienté qualité des soins et prise en charge personnalisée des patient·e·s, vous offre l'opportunité de donner un nouvel essor à votre carrière en marquant de votre empreinte le département de gériatrie, de réadaptation et soins palliatifs du RHNe.<br><br>Notre offre<br>- Un cadre de travail dynamique au sein d’une équipe de professionnel·le·s aguerri·e·s et reconnu·e·s<br>- Un environnement qui permet de développer des projets innovants dans le champ de la réadaptation stationnaire, semi-stationnaire et ambulatoire<br>- La possibilité d'effectuer de la recherche clinique en collaboration avec les différents hôpitaux universitaires ou d’autres centres de référence<br>- Cadre et conditions de travail attractifs régis par la CCT des médecins cadres du Réseau hospitalier neuchâtelois<br>- Lieu de travail multisite<br>- Une fonction entre 80 et 100% avec possibilité de job sharing<br>- Entrée en fonction dès le 1er décembre 2026 ou à convenir<br><br>Vos missions<br>- Activité de gestion et de développement de la filière de réadaptation gériatrique et médecine interne du RHNe en lien avec une équipe interprofessionnelle aguerrie<br>- Supervision et formation des médecins-assistant·e·s, chef·fe·s de clinique dans un environnement reconnu A par l’ISFM pour la formation de spécialiste en gériatrie<br>- Collaborations étroites dans les domaines de la réadaptation avec les différentes spécialités en amont (neurologie, médecine, gériatrie, rhumatologie et orthopédie) ainsi qu’avec les centres hospitaliers de référence extra-cantonaux<br><br>Votre profil<br>- Diplôme fédéral de médecin ou titre étranger équivalent avec reconnaissance Mebeko et titres inscrits au registre des professions médicales (MedReg)<br>- Titre de spécialiste en médecine interne (FMH ou équivalent) avec f.a de Gériatrie<br>- Expérience confirmée d'encadrement et de conduite de projets<br>- Formation en leadership multidisciplinaire, un atout<br>- Excellentes connaissances de la langue française (niveau C1 exigé)<br><br>Vos compétences<br>- Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative<br>- Engagement professionnel, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation<br>- Aptitude majeure à travailler en équipe et en réseau, entregent<br>- Leadership, compétences de management avérées et disponibilité<br>- Autonomie, capacité de décision et de mise en oeuvre