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EXTERNE- CADRE DE SANTÉ/CADRE APPRENANT - SAU - H/F
CH DE MACONfull_timeVerifiedPosted 31 Jul 2026
About the role
Description :<br><br><br>_ _L'ENCADRANT (E) D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉ PARAMÉDICALE _COORDONNE LA PRISE EN CHARGE ET LE PARCOURS DES PATIENTS. IL MANAGE L'ÉQUIPE ET ORGANISE LES MOYENS D'UN SERVICE DE SOINS, MÉDICOTECHNIQUES OU DE RÉÉDUCATION, EN VEILLANT À L'EFFICACITÉ ET LA QUALITÉ DES PRESTATIONS NOTAMMENT EN S'APPUYANT SUR LES BONNES PRATIQUES INSTITUTIONNELLES ET/OU RÉGLEMENTAIRES. IL DÉVELOPPE LA CULTURE DU SIGNALEMENT ET GÈRE LES RISQUES. IL DÉVELOPPE LES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES. IL PARTICIPE À LA GESTION MÉDICO-ÉCONOMIQUE AU SEIN DU PÔLE._<br><br>L'encadrement du SAU est organisé avec 2 cadres qui travaillent en binôme : <br><br>- un cadre est référent de l'accueil urgences, de la Zone d' Hospitalisation de Très courte Durée (ZHTCD) et des infirmiers<br><br>- un cadre est référent de l'unité d'observation (10 lits), du Service Mobile d'Urgence (SMUR interne et externe), de la chambre mortuaire et des ambulanciers, des brancardiers, des aides-soignants et des agents de la chambre mortuaire<br><br>ACTIVITÉS LIÉES AUX MÉTIERS <br><br>COORDINATION ET ÉVALUATION DES ACTIVITÉS DE SOINS <br><br>- Coordination et suivi de la prise en charge des patients<br><br>- Élaboration et rédaction de rapports d'activité<br><br>- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting<br><br>MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ <br><br>- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels<br><br>- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine<br><br>- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité<br><br>- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité<br><br>FORMATION -RECHERCHE <br><br>- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)<br><br>- Veille spécifique à son domaine d'activité<br><br> <br> <br>Profil recherché :<br> <br> <br> * HORAIRES À ADAPTER AUX PRIORITÉS DU SERVICE.<br> * DÉCOMPTE EN FORFAIT JOUR 25 CR ET 20 RTT.<br><br>Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l'ensemble de l'établissement : 2 à 3 week-ends/ jours fériés par an<br><br>CANDIDATURES JUSQU'AU 31 AOÛT 2026<br>
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