About the role
La direction de l'EHPAD Madeleine Delbrêl recherche un ou une aide-soignant(e )<br>Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vos principales missions sont les suivantes :<br>- Accompagnement des résidents :<br><br>o Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.).<br>o Assurer le confort et la sécurité des résidents.<br>- Soins d'hygiène et de confort :<br><br>o Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort.<br>o Participer à la distribution et à la surveillance des repas.<br>- Surveillance de l'état de santé :<br><br>o Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents.<br>o Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, etc.).<br>- Entretien de l'environnement :<br><br>o Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents.<br>o Participer à l'entretien du matériel de soins.<br>- Accueil et information des familles :<br><br>o Accueillir et informer les familles des résidents.<br>o Participer aux réunions avec les familles et les équipes soignantes.<br>- Travail en équipe :<br><br>o Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, etc.).<br>o Participer aux réunions d'équipe et aux projets de l'établissement.<br><br><br>Nous recherchons une personne motivée et engagée, débutante ou confirmée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel.<br>Diplôme et compétences :<br>- Diplôme d’état d’aide-soignant,<br><br>- Une experience en gériatrie ou en EHPAD serait un plus,<br><br>- Qualités : goût du contact, esprit d’équipe, disponibilité, sens de l’écoute et engagement,<br><br>- Rigueur et organisation dans le travail.<br><br>Planning :<br>- Planning annuel,<br><br>- Roulement sur 2 semaines avec un week-end travaillé sur deux,<br><br>- Journée de travail en 10h00<br><br>Rémunération : rémunération selon la CCN51 avec reprise d’ancienneté selon la date d’obtention du diplôme + primes Ségur.<br>Qualité de vie au travail :<br>Avantages Chemins d’Espérance : <br>Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :<br>- Mutuelle prise en charge à 80 %<br>- PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d’ancienneté, <br>- Primes : prime à l’embauche, prime de cooptation, prime décentralisée,<br>- Indemnité remplacement inopiné<br>- Chèques vacances & cadeaux<br>- Développement professionnel par la possibilité de la formation continue<br>