Responsable EAJE - OUEST LYONNAIS (H/F)

*** Diplôme exigé pour postuler :&nbsp;&nbsp;éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***<br><br>Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche située dans l'Ouest Lyonnais.<br><br>Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :<br><br>Projet pédagogique :<br>- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure<br>- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,<br>- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,<br>- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,<br>- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.<br><br>Pilotage :<br>- Assurer la remontée d'informations de l'activité<br>- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place<br>- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).<br>- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°<br><br>Richesses humaines :<br>- Contribuer à la gestion administrative RH<br>- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires<br>- Représenter la fonction employeur au sein de la structure<br><br>Management :<br>- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif&nbsp;&nbsp;<br>- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique<br>- Animer les réunions d'équipe <br>- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions<br>- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau <br><br>Gestion administrative :<br>- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles<br>- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)<br>- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement<br><br>Gestion économique :<br>- Veiller à l'équilibre financier de la crèche<br>- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,<br>- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel<br><br>Gestion bâtimentaire :<br>- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables<br>- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier<br>- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi<br>- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires <br><br>Référent santé pour un accueil inclusif :<br>- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.<br>- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.<br>- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins<br><br>Vie associative et Relations partenariales :<br>- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation<br>- Piloter les projets de l'EAJE<br>- Contribuer aux projets transverses de l'association<br>- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire<br><br>Profil et compétences recherchées :<br>Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.<br><br>Modalités :<br>- CDI statut cadre 35h <br>- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires <br>- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1<br>- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté<br>- CSE<br>- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun