HR & Communications Coordinator

<p>Ben jij een sterke communicator met een passie voor HR en employer branding? Voor een internationale en innovatieve organisatie in de regio Antwerpen zoeken we een <b>HR &amp; Communications Coordinator</b> die recruitment, interne communicatie en employer branding mee naar een hoger niveau tilt. </p> <p>In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, employer branding en interne communicatie. Je bent een belangrijke schakel tussen HR, management en medewerkers en draagt actief bij aan een sterke medewerkers en kandidaatervaring.</p> <p><u>Je verantwoordelijkheden als <b>HR &amp; Communications Coordinator:</b></u></p> <ul> <li>Coördineren van het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot onboarding.</li> <li>Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.</li> <li>Opzetten van gerichte employer branding-campagnes via LinkedIn, sociale media en andere communicatiekanalen.</li> <li>Ontwikkelen van creatieve content zoals video's, testimonials en visuals.</li> <li>Organiseren van jobbeurzen, rekruteringsevents en onboardingactiviteiten.</li> <li>Adviseren van hiring managers tijdens selectieprocedures.</li> <li>Verder uitbouwen van de employer branding en candidate experience.</li> <li>Beheren en optimaliseren van het intranet en andere interne communicatiekanalen.</li> <li>Coördineren van interne communicatie, nieuwsbrieven en communicatiecampagnes.</li> <li>Creëren van aantrekkelijke content voor interne en externe communicatie.</li> <li>Ondersteunen van evenementen vanuit communicatieperspectief.</li> <li>Samenwerken met internationale collega's aan communicatieprojecten.</li> <li>Evalueren en optimaliseren van communicatiecampagnes.</li> </ul> <p><u>Jouw profiel als <b>HR &amp; Communications Coordinator:</b></u></p> <ul> <li>Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, communicatie, marketing of een economische richting.</li> <li>Relevante ervaring binnen recruitment, HR, employer branding of corporate communicatie.</li> <li>Ervaring met selectiegesprekken en onboarding is een must.</li> <li>Een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.</li> <li>Sterke copywritingvaardigheden.</li> <li>Ervaring met Microsoft 365 en tools zoals Canva of Adobe.</li> <li>Affiniteit met LinkedIn en digitale communicatie.</li> </ul>