Collaborateur-trice spécialisé-e

Collaborateur\-trice spécialisé\-e (80\-100 %)&nbsp;&nbsp;<br>Votre futur défi&nbsp;&nbsp;<br>Suite à un prochain départ en retraite, nous recherchons le nouveau regard qui saura nous aider à piloter nos projets avec audace et rigueur. Vous ne voulez pas seulement gérer des dossiers, mais devenir l’un des moteurs de notre Service de l’urbanisme.&nbsp;&nbsp;<br>Votre mission&nbsp;&nbsp;<br>En tant collaborateur\-trice spécialisé\-e, vous contribuez au développement harmonieux de notre territoire. Vous pilotez les projets de construction et veillez à ce que chaque dossier respecte tant les bases légales que les exigences de durabilité et de qualité architecturale de notre commune.&nbsp;&nbsp;<br>Vos responsabilités&nbsp;&nbsp;<br>•Piloter et assurer la gestion technique, administrative et juridique des dossiers de construction ;&nbsp;&nbsp;<br>•Assurer une veille rigoureuse sur l’application des règlements communaux, cantonaux, fédéraux et des normes techniques en vigueur ;&nbsp;&nbsp;<br>•Conseiller et collaborer avec les maîtres d’ouvrages et les partenaires dans la conception de leurs projets en garantissant la maîtrise des procédures et du droit de la construction ;&nbsp;&nbsp;<br>•Accompagner les projets d’aménagement du territoire en intégrant les enjeux de développement urbain et les objectifs de durabilité.&nbsp;&nbsp;<br>Votre profil&nbsp;&nbsp;<br>•Titulaire d’un diplôme d’architecte ou titre jugé équivalent avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets et le suivi architectural ;&nbsp;&nbsp;<br>•Sens du service public allié à un esprit tourné vers l’innovation et la recherche de solutions ;&nbsp;&nbsp;<br>•Très bonnes connaissances du droit administratif et du droit de la construction ;&nbsp;&nbsp;<br>•Intérêt marqué pour la préservation du patrimoine et idéalement une expérience au sein d’une administration publique ;&nbsp;&nbsp;<br>•Esprit d’analyse, rigueur et excellente maîtrise rédactionnelle ainsi que des outils informatiques usuels et métier (SATAC, CAMAC, GAPE, RegBL, AutoCad, etc.) ;&nbsp;&nbsp;<br>•Autonomie et diplomatie dans la gestion simultanée de nombreux dossiers complexes avec une forte réactivité.&nbsp;&nbsp;<br>Pourquoi nous rejoindre ?&nbsp;&nbsp;<br>•Opportunité de rejoindre une administration dynamique pour occuper une fonction stratégique avec un impact direct sur l’évolution du territoire communal ;&nbsp;&nbsp;<br>•Participation active à des projets d’envergure au sein d’une commune en pleine mutation offrant une grande diversité de défis ;&nbsp;&nbsp;<br>•Cadre de travail stimulant favorisant l’épanouissement professionnel ;&nbsp;&nbsp;<br>•Rôle déterminant dans la définition de la stratégie territoriale durable pour les années à venir ;&nbsp;&nbsp;<br>•Conditions d’engagement régies par le statut de la fonction publique de l’État de Neuchâtel.&nbsp;&nbsp;<br>Entrée en fonction : 1er décembre 2026&nbsp;&nbsp;<br>N’hésitez plus : envoyez votre candidature, accompagnée des documents usuels par courriel ou par courrier à Commune de Laténa, Ressources Humaines, Grand’Rue 35, 2072 Saint\-Blaise, avec la mention « Confidentiel », jusqu’au 24 juin 2026\.&nbsp;&nbsp;<br>Seules les candidatures complètes seront prises en considération.&nbsp;&nbsp;<br>Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter Madame Véronique , cheffe du Service de l’urbanisme, ou le Service des ressources humaines, . jpidb3b94f3jm jit0624jm jiy26jm