Directeur d'Établissement Médico-Social (H/F)

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. <br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous souhaitez mettre vos compétences de direction au service d'un projet humain ambitieux ? Rejoignez l'Association Marie-Hélène en tant que :<br>Directeur d'Établissement Médico-Social (H/F)<br><br>CDI - Temps plein<br>Home Soléane - Saint-André-de-l'Eure (27)<br><br>L'Association Marie-Hélène accompagne des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA). Forte de ses valeurs de respect, de dignité, de bienveillance et d'accompagnement personnalisé, elle oeuvre chaque jour au service des personnes accompagnées.<br><br>Vous prenez la direction du **Home Soléane**, établissement accompagnant **66 adultes** en situation de polyhandicap ou présentant un TSA. En lien avec la Direction Générale et les services supports, vous pilotez l'activité de l'établissement et accompagnez les équipes dans une dynamique d'amélioration continue.<br><br>**Vos principales missions :**<br><br>- Manager, accompagner et fédérer les équipes d'encadrement et les services de l'établissement.<br>- Piloter les recrutements, le développement des compétences et le dialogue social.<br>- Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement et la qualité de l'accompagnement.<br>- Conduire les projets d'évolution et représenter l'établissement auprès des familles et partenaires.<br>- Superviser les ressources humaines, le budget, les engagements du CPOM et les investissements.<br>- Garantir la conformité réglementaire, la prévention des risques et la sécurité de l'établissement.<br>&nbsp;&nbsp;<br> **Votre profil**<br><br>Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent) et justifiez d'une expérience réussie de direction dans le secteur médico-social.<br><br>Vous maîtrisez le cadre réglementaire, budgétaire et conventionnel, les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et connaissez le polyhandicap adulte et/ou les TSA.<br><br>Reconnu(e) pour vos qualités humaines, vous savez fédérer les équipes, conduire le changement, décider, développer les compétences et entretenir des relations de confiance avec les familles, les professionnels et les partenaires.<br><br>**Pourquoi nous rejoindre ?**<br><br>? Un poste stratégique au sein d'une association reconnue et engagée.<br>? Un établissement récent offrant un cadre de travail de qualité.<br>? L'appui d'une Direction Générale et de services supports investis.<br>? Une réelle autonomie dans le pilotage de l'établissement.<br>? Un parcours d'intégration, des formations et de nombreux avantages : CSE, chèques vacances, Action Logement, mutuelle, prévoyance et accords d'entreprise.<br><br>**Conditions**<br><br>- CDI Temps plein<br>- Prise de poste : janvier 2027 (date négociable)<br>- CCN du 15 mars 1966 - Cadre Classe 1 Niveau 1<br>- Astreintes de proximité<br>*&nbsp;&nbsp;Rémunération : Cadre Classe 1 Niveau 1 - Selon expérience et ancienneté, conformément aux <br>dispositions de la CCN66<br><br><br>Rejoignez-nous ! Vos qualités et votre expérience prendront tout leur sens au service de l'Autre.