Chargé(e) de développement formation (H/F)

VOTRE MISSION<br><br>Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) chargé(e) de développement en CDD à temps plein (35h). Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2026 et pour une durée de 12 mois.&nbsp;&nbsp;<br>Rattaché(e) à notre responsable de chargé de développement formation, votre mission consistera à développer l'activité commerciale du site, fidéliser les candidats et entreprises, et structurer les actions de prospection et de partenariat sur le territoire.<br><br>Plus précisément, vos principales responsabilités seront :<br>- L'accompagnement des candidats à la formation <br>- Qualifier les projets professionnels, orienter les candidats et les accompagner jusqu'à l'inscription<br>- Favoriser leur mise en relation avec des entreprises<br>- Le développement des entreprises partenaires<br>- Prospecter et fidéliser les entreprises <br>- Recueillir les besoins en recrutement et réaliser les mises en relations<br>- Sécuriser les parcours en assurant le suivi des recrutements et de la satisfaction<br>- La formation continue :<br>- Identifier les besoins en montée en compétences des entreprises<br>- Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et des devis<br>- Suivre les opportunités jusqu'à leur concrétisation<br>- L'animation du réseau :<br>- Développer et entretenir des partenariats avec les prescripteurs institutionnels (collèges, lycées, mission locales, France Travail.)<br>- Participer à des événements, forums, salons et actions de promotion<br>- Intégrer et animer des réseaux d'entreprises locaux<br>- Le pilotage et reporting :<br>- Assurer la traçabilité de votre activité dans le logiciel métiers (YPAREO)<br>- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats<br>- Sur la base des remontées terrain, contribuer au développement de l'offre de formation du CFA<br><br>VOTRE PROFIL<br><br>- Type et niveau de qualification requis : Bac +2 à Bac +5 en commerce / Relation clients<br>- Expérience : Débutant accepté avec au moins 6 mois d'expérience dans le domaine (alternance comprise)<br>- Compétences métier spécifiques : <br>o Maîtrise des techniques de prospection et développement commercial <br>o Gestion et développement d'un portefeuille clients<br>o Maîtrise des techniques de vente de prestations, idéalement dans le domaine de la formation<br>o Bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du secteur du bâtiment (apprécié) <br>- Savoir-être et compétences transversales : <br>o Sens du travail en équipe<br>o Sens du service client<br>o Capacité de persuasion<br>o Autonomie<br>- Mobilité : déplacements hebdomadaires à prévoir dans le département et la région ainsi que dans les départements limitrophes<br><br>RÉMUNÉRATION &amp; AVANTAGES<br><br>- Type de contrat : CDD 12 mois<br>- Rémunération : salaire annuel brut entre 30 600 € et 35 800€ (selon expérience) sur 12,8 mois<br>- Primes : prime sur objectifs individuels / objectifs site de formation / objectifs association régionale<br>- Statut : ETAM<br>- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année- 1547h / an <br>- Congés : 6 semaines de congés payés<br><br>- Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026<br><br>Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.<br>Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.