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Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
GROUPE SOS JEUNESSEfull_timeVerifiedPosted 16 Jul 2026
About the role
Vous souhaitez rejoindre une équipe humaine, engagée et exigeante, prête à relever les défis de la protection de l'enfance avec bienveillance et créativité ?<br>Nous vous attendons pour intégrer notre équipe et apporter votre expertise à l'accompagnement d'enfants et de familles dans des contextes variés, tout en participant à la construction d'un projet éducatif enrichissant.<br><br>L'association Groupe SOS Jeunesse recherche un ou une Assistant (e) Familial(e) pour rejoindre ses équipes et intervenir au sein de différents services de protection de l'enfance des Côtes d'Armor. Nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant.<br><br> <br><br>Les Services concernés :<br><br>- Service d'Accueil de Jour Éducatif (0.25 ETP) : intervenant auprès de jeunes de 7 à 13 ans en "alternative au placement", avec un accompagnement intensif visant à rassurer, faire cesser les risques et renforcer la confiance des enfants et de leurs familles. (25 mesures Saint-Brieuc et 25 mesures Loudéac)<br><br>- Pôle Gwareziñ (MECS Tric Horn/Ty Gwenn) (0.25 ETP) : accueillant des enfants de 6 à 18 ans dans un cadre sécurisé, bienveillant et éducatif, pour les soutenir dans leur parcours et leur développement. (6 ennfants sur Saint-Brieuc et 6 enfants sur Loudéac)<br><br>- Service d'AEMO Intensif avec Hébergement (0.5 ETP) : anciennement PEAD, assure un suivi renforcé des enfants de 0 à 18 ans sous mesure judiciaire ou administrative, de manière intensive à domicile (avec possibilité de repli/répit). Ce service intervient sur les secteurs de Loudéac et Rostrenen (40 mesures).<br><br>L'assistant(e) familial(e) accueille à son domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans pour des accueils de repli, lorsqu'une mise à distance est nécessaire afin de protéger l'enfant en danger dans son environnement familial. Il/elle propose également des accueils ponctuels (une nuit, un week-end, une semaine.) permettant à l'enfant de vivre des moments privilégiés en dehors de son lieu de vie.<br>Ces accueils complètent les interventions des équipes éducatives du PEAD et s'inscrivent dans la mise en œuvre du projet d'accompagnement de chaque enfant.<br><br>L'assistant(e) familial(e) participe aux réunions et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.<br><br>Profil recherché<br>Vos atouts pour réussir :<br><br>Capacité d'initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement<br>Sens du travail en équipe, bienveillance, patience et capacité d'écoute.<br>Capacité à intervenir en situation d'urgence et à offrir un environnement rassurant pour les enfants en difficulté.<br>Disponibilité et réactivité face à des situations de crise.<br>Intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement<br>S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif,<br>Participer à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement de l'enfant<br>S'adapter aux besoins spécifiques des enfants<br>Accueillir les enfants selon des modalités différentes (accueils répétés, exceptionnels.)<br>Travailler en équipe avec les autres fonctions<br>Rédiger comptes rendus des accueils<br>Formation requise : Diplôme d'Etat d'Assistante Familiale<br>Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance avec un agrément délivré par le département<br><br>Type de contrat : CDI non cadre à temps plein<br>Lieu : Département des Côtes d'Armor (St brieuc, Loudéac, Rostrenen)<br>Rémunération : Selon la convention collective 66 et l'expérience.<br> <br><br>Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et des familles en difficulté, que vous aimez relever des défis et offrir un soutien bienveillant dans des situations urgentes, rejoignez-nous !<br><br>Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la Directrice des établissements, Madame PASSETEMPS<br><br>Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)<br>Avantages<br>Chèques déjeuner<br>Chèques vacances<br>Participation à hauteur de 50% à un abonnement aux transports en communs
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Source: EURES EU Employment ServicesLast confirmed active: 1 Aug 2026