Rådgiver/seniorrådgiver, 30011412, 30037003, turnus i UDs operative senter

Om stillingene<p><strong>To midlertidige stillinger med varighet to år, ledig allerede fra september 2026.</strong> Dette er viktige og krevende stillinger i UDs operative senter (UD OPS), som er en av to enheter i Seksjon for krisehåndtering. UD OPS er departementets døgnbemannede responssenter for norske borgere med behov for akutt bistand i utlandet, utenom utenriksstasjonenes åpningstider. UD OPS har også ansvar for å varsle om kriser som kan berøre norske borgere eller norske interesser i utlandet og bidra til håndtering av spørsmål fra pressen. UD OPS inngår i departementets helhetlige kriseberedskap, med særlig ansvar for innledende krisehåndtering og publikumstjeneste. UD OPS samarbeider med hele utenrikstjenesten og har utbredt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen.<br>UD OPS er døgnbemannet 24/7 hele året og som medarbeider i UD OPS jobber du turnus.&nbsp;<br>UD OPS har 14 medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov. Det gis tillegg for kvelds-, natt- og helgearbeid iht avtaleverk.</p><br>Ansvars- og arbeidsområder<p>Publikumshåndtering<br>Utføre varslinger<br>Håndtere pressehenvendelser<br>Overvåke verdensbildet gjennom interne og eksterne kilder<br>Løpende kontakt med alle utenriksstasjonene, flere av avdelinger i departementet og UDs krisestøtte<br>Utstrakt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen<br>Bistå i administrativt arbeid i UD OPS og Seksjon for krisehåndtering, herunder holde varlingsinstrukser og rutiner oppdatert&nbsp;<br>Bruk av digitale verktøy som CIM, Puzzle, Teams, Co-pilote og andre microsoft office programmer<br>Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov</p><br>Kvalifikasjoner<p>Må ha erfaring fra krisehåndtering<br>Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk<br>Bør ha høyere utdanning<br>Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning<br>Bør ha erfaring fra statsforvaltningen<br>Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning<br>Ønskelig med erfaring med håndtering av personsensitiv og gradert informasjon&nbsp;</p><br>Personlige egenskaper<p>Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere tidvis høyt arbeidspress og krevende situasjoner<br>Er kontaktskapende, teamorientert og fleksibel<br>Er ryddig og strukturert<br>Har gode samarbeidsevner<br>Arbeider målrettet, planmessig og effektivt</p><br>Andre forhold<p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV&nbsp;eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.</p><p>Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV&nbsp;eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.</p><br>Vilkår/betingelser<p><br>Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) / seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 665 900 - 920 000, jf. Hovedtariffavtalene i staten. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.</p><p>Søkere må være norske statsborgere.&nbsp;</p><p>Søkere må kunne tiltre veldig raskt. Fortrinnsvis allerede i september 2026. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og NATO Secret på tiltredelsestidspunktet.</p><p>Screeningspørsmål gir deg kun mulighet til å svare ja på spørsmål om klarering. Om du ikke har klarering må du huke av for "ja" slik at du kommer videre og heller skrive i fritekst/søknad status for din klarering - beklager denne tekniske utfordringen.</p><br>Kontaktinformasjon<p>Underdirektør Haakon Svane, Haakon.Svane@mfa.no</p><p>Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no&nbsp;</p><br><p><b>Om arbeidsgiveren:</b></p><p>Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte<br>utenriksstasjoner med om lag&nbsp;2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.</p><br> <br> Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.<br> <br>