Chef-fe de Projets Infrastructure (H/F)

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un-e Chef-fe de Projets Infrastructure !<br><br>En tant que Chef-fe de Projets, vous serez amené-e à :<br>- Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis <br>- Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet<br>- Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet<br>- Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais<br>- Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet<br>- Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques<br>- Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés<br>- Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques...)<br>- Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution <br>- Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord...)<br>- Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client<br>- Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur<br>- Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client<br>- Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur<br>- Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet<br>- Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté<br>- Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'investissements)<br>- Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette<br>- Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en Production<br>- Intégrer la conduite du changement dans son projet<br>- Organiser le passage du projet à la vie courante<br>- Réaliser la clôture du proj<br>&nbsp;&nbsp;<br> De formation supérieure Bac+2<br>Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la chefferie de projets.<br>Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !<br><br>L'offre est-elle faite pour vous ? <br>o maîtrise de l'anglais écrit et oral<br>o capacité à rédiger et à documenter<br>o être rigoureux-euse, méthodique et réactif-ive <br>o être autonome et disponible <br>o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer<br><br>Informations supplémentaires :<br>o Localisation : vous serrez affecté en Ile De France<br>o Date de prise de poste : dès que possible.<br>o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. <br><br>Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :<br>- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur<br>- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%<br>- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%<br><br>Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :<br>- 5 semaines de congés annuels<br>- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres<br>- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans<br><br>En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :<br>- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre<br>- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés<br>- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent<br>- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise<br><br>Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :<br>- Des chèques cadeaux en fin d'année<br>- Un accès à la plateforme Hello CSE<br>- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année<br>- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie<br>- 1% logement location et achat primo accédant<br><br>Process de recrutement :<br>o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.<br>o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)<br>o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)<br>o Suivi d'une proposition en cas de validation<br><br>