About the role
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION<br><br>Au sein de la Communauté de communes Val Guiers et de son Centre intercommunal d’action sociale (CIAS), vous rejoignez un collectif engagé, où chaque métier participe concrètement à la solidarité et au développement du territoire. Dans une logique de coopération territoriale, notre action vise à améliorer la qualité de vie des populations et à soutenir le développement durable du territoire, en agissant sur des enjeux partagés au-delà des frontières, tels que l’économie, le tourisme, la mobilité et les services aux citoyens. Cette coopération permet d’apporter des réponses concrètes et efficaces à des problématiques transversales.<br><br>Nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail, en favorisant les échanges, la coopération et les temps de convivialité.<br><br>**S’engager à Val Guiers, c’est choisir un métier utile, au service de l’humain et des enjeux publics de demain !**<br><br>DESCRIPTION DES MISSIONS<br><br>Sous la responsabilité directe de la Direction du Pôle Personnes Âgées, avec le soutien d’une assistante administrative, vous pilotez le nouveau Service d’Autonomie à Domicile Val Guiers et participez à son développement :<br><br>- Vous pilotez et organisez le Service Autonomie à Domicile dans le respect du cahier des charges des SAD;<br><br>- Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 18 agents;<br><br>- Vous rédigez un projet de service, une fois vos analyses de terrain et de territoire réalisées;<br><br>- Vous assurez la coordination des interventions et mettez en place des outils de garanti qualité, indicateurs et contrôle interne;<br><br>- Vous veillez à l’évaluation des besoins des usagers et au suivi des projets d’accompagnement personnalisé;<br><br>- Vous organisez les planning et supervisez l’activité des intervenants;<br><br>- Vous garantissez la circulation de l’information entre le milieu professionnel et les personnes en perte d’autonomie avec un suivi administratif, réglementaire et les attentes fonctionnelles du service;<br><br>- Vous participez au recrutement, à l’accueil et à l’accompagnement des agents SAD;<br><br>- Vous veillez au respect des dignités, sécurité et qualité des interventions à domicile;<br><br>- Vous favorisez l’amélioration continue des services en vous appuyant sur des outils d’évaluation et l’évaluation de l’alternance des pratiques professionnelles;<br><br>- Vous réalisez des analyses statistiques de l’activité et vous en repportz auprès de la Direction;<br><br>- Vous participez à l’animation de la Direction du Club Managers en y intégrant la transversalité avec les autres directions de la collectivité.<br><br>PROFIL RECHERCHÉ<br><br>- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez l’environnement des établissements médico-sociaux;<br><br>- Vous avez une formation de niveau 5 ou 6 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ou une équivalence;<br><br>- Vous appréhendez les enjeux du virage domiciliaire pour l'action publique en territoire comme le nôtre;<br><br>- Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à mobiliser des collaborateurs et à travailler en transversalité;<br><br>- Vos principales qualités sont la créativité, la rigueur, la loyauté, le courage et la bienveillance;<br><br>- Vous avez une âme de bâtisseur, et êtes particulièrement stimulé(e) à l'idée d'être la pierre angulaire d'un nouveau service;<br><br>- Vous savez accompagner le changement tout en impulsant des équipe autour de projets communs;<br><br>- Vous développez une posture de manager visant à sécuriser, donner du sens, créer un lien fort et durable, la coopération entre les collaborateurs et les équipes;<br><br>- Vous reconnaîtré un sens de l'engagement, de l'implication et de l'analyse;<br><br>- Vous connaissez par coeur le Décret n°2023-608 du 13 juillet 2023 relatif aux services autonomie à domicile et les guides de l'ANAP sont devenus vos livres de chevets.