About the role
Notre entreprise partenaire est un acteur français majeur de la distribution automobile.<br>Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, alliant expertise historique et service premium pour ses clients.<br>Cette société offre un cadre de travail dynamique et collaboratif, favorisant la mobilité interne et le développement des compétences.<br> <br>Managé(e) par la Responsable RH, vous intégrez une équipe de 4 personnes.<br>-Gérer l'administration du personnel (DPAE, matricules, avenants de contrats, mutuelle, visites médicales) via les outils Sage 1000 et SIRH.<br>-Conseiller les managers sur les aspects RH et prendre en charge le premier niveau de gestion disciplinaire (avertissements, sanctions).<br>-Rédiger et poster des annonces de recrutement, et suivre les candidatures pour assurer un processus efficace.<br>-Assurer le suivi des formations, gérer les contrats en alternance et être force de proposition pour le développement des compétences.<br>-Apporter un soutien administratif lors des rachats de fonds de commerce et assurer la conformité des démarches liées à la création d'établissements.<br><br>Formation : Bac+2/3<br>-Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans un univers similaire<br>-Compétences : maîtrise obligatoire du Pack Office<br>-Qualités : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, proactivité<br><br>-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers<br>-Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines