CHARGÉ DE FORMATION - H/F

Description :<br><br><br>ÊTRE CHARGÉ DE FORMATION, AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE C’EST AVANT TOUT :&nbsp;&nbsp;<br><br>_DÉPLOYER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; _<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participer à la détermination des modalités des projets de formation<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Organiser les formations des magasins et des services support et en suivre le bon déroulement.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Prendre en charge les formalités administratives et légales et en effectuer le suivi.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO).<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Préparer des éléments de reporting permettant d’analyser l’activité formation.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participer aux actions de communication autour de l’offre de formation.<br><br>_DIGITALISER L’OFFRE DE FORMATION : _<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Contribuer, aux côtés du Responsable Formation, à la mise en place d’un TMS et d’un LMCS<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Contribuer à la mise en place d’un catalogue de formations internes et externes.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Concevoir, aux côtés du Responsable Formation, des parcours de formation ainsi que des modules de formations digitales<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Mettre en œuvre, sous la supervision du Responsable Formation, des actions innovantes en mixant les formats d’apprentissage, tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs<br><br>_ ANALYSER ET ACCOMPAGNER LES BESOINS DE FORMATION : _<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, Transition Professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience…).<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de Transition Professionnelle.<br><br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Profil recherché :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>AUJOURD’HUI VOUS AVEZ :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Une maîtrise des outils et dispositifs de formation ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Un super sens de L’ORGANISATION et du SERVICE, une RIGUEUR sans faille et une pédagogie naturelle ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* La capacité À JONGLER entre dossiers, réunions, projets et imprévus du quotidien ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* La faculté à être FORCE DE PROPOSITION notamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Une formation BAC +3 à BAC +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers de la formation.<br><br>NOUS REJOINDRE, C’EST : <br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Intégrer une enseigne où il fait bon vivre<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Un poste statut cadre à pourvoir en CDD du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 mars 2027 !<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Une rémunération annuelle décomposée :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* D’une part fixe définie selon profil et expériences <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* D’une part variable sur la base d’un mois de salaire, liée à l’atteinte d’objectifs collectifs et individuels<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* 10 jours de RTT/ an par année pleine<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* La possibilité d’intégrer un mode de travail hybride à l’issue de votre période d’intégration<br><br>N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS !<br><br>_La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._<br>