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Aide soignant (H/F) - CDI

SPONSOR JOB
full_timeVerifiedPosted 18 Jun 2026

About the role

Souhaitez-vous exercer votre métier d'aide-soignant au sein d'un établissement qui valorise la qualité des soins et le respect des personnes ?<br>Chez SPONSOR JOB, nous proposons un poste en CDI au sein d'une structure qui place l'humain au cœur de son activité. Vous intervenez quotidiennement auprès des résidents, en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et les autres professionnels de santé.<br>Vous participez activement à la continuité des soins et au bien-être des personnes accompagnées. Votre présence contribue à maintenir un climat de confiance et une qualité d'accompagnement constante.<br>Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :<br>- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents<br>- Participer à la surveillance de l'état de santé et signaler toute évolution<br>- Aider à la mobilité et à l'installation des personnes selon leurs besoins<br>- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne<br>- Collaborer avec l'infirmier pour la mise en œuvre des soins prescrits<br>- Contribuer à la traçabilité des actions dans le dossier de soins<br>- Participer à la vie de l'établissement et à la coordination des équipes<br>Les conditions de travail favorisent la stabilité et la qualité de la prise en charge. Vous évoluerez dans un environnement organisé, où la communication et la rigueur sont essentielles au bon fonctionnement du service.<br>Vous aimez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance avec les personnes fragiles.<br>Ce poste requiert un sens aigu de l'observation et une réelle rigueur professionnelle.<br>- Diplôme d'État d'aide-soignant exigé<br>- Expérience en établissement de santé ou médico-social souhaitée<br>- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire<br>- Sens de l'écoute et respect de la dignité des personnes accompagnées<br>- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées aux soins<br>- Aptitude à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité

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Source: EURES EU Employment Services
Last confirmed active: 28 Jul 2026

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