Responsable du recouvrement (H/F)

Logélia est le premier bailleur social de Charente. Il compte plus de 140 collaborateurs (H/F) qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de logements et foyers d'hébergements<br><br>Sous la direction de la Directrice des Affaires Financières, le Responsable du recouvrement, assure le pilotage <br>stratégique et opérationnel du recouvrement, avec pour objectif de réduire le volume des impayés de charges et de <br>loyers ainsi que leurs conséquences financières sur l'exploitation de l'office. Il veille, par ailleurs, à prévenir les <br>expulsions et garantir le respect des procédures légales en matière de recouvrement amiable et judiciaire.<br><br>Missions :<br><br>Pilotage du recouvrement des impayés <br>- Rédiger l'ensemble des procédures de recouvrement : amiable, précontentieux et contentieux <br>- Développer des stratégies et plans d'action pour réduire le coût de la dette <br><br>Gestion des procédures contentieuses <br>- Valider les dossiers transmis aux huissiers et avocats <br>- Suivre l'avancement des procédures judicaires (injonctions de payer, assignations, résiliations de baux, <br>expulsions) <br>- Assurer le respect des délais légaux, des règles de preuve et des obligations règlementaires <br>- Participer aux audiences si nécessaire <br><br>Prévention des expulsions et accompagnement social <br>- Mettre en place des démarches préventives en lien avec les partenaires sociaux <br>- Piloter les dispositifs d'accompagnement des locataires en fragilité financière <br>- Participer aux commissions FSL et autres réunions partenariales <br><br>Management du service <br>- Organiser et animer des réunions régulières, au moins deux fois par mois (ordre du jour et compte rendu) <br>- Encadrer, accompagner et animer les équipes de recouvrement (encaissement, précontentieux, contentieux) <br>en coordination avec les Directeurs d'agence s'agissant des collaborateurs traitant du pré contentieux <br>- Organiser l'activité des collaborateurs, gérer les priorités et planifier leur charge de travail <br><br>Reporting&nbsp;&nbsp;<br>- Assurer le reporting de l'activité (tableaux de bords et statistiques) <br>- Elaborer des rapports réguliers à la Direction <br>- Participer à la définition de la stratégie financière et locative de l'office<br><br>Profil :<br><br>Formation supérieure (dès niveau Bac+3)<br>Expérience : A partir de 5 ans sur un poste similaire <br>Capacité d'analyse et de synthèse<br>Bonne capacité rédactionnelle<br>Maitrise des outils bureautiques<br>Bon relationnel avec les équipes