Responsable Ressources Humaines (H/F)

Descriptif du poste et missions :<br>Votre principale mission : structurer, accompagner et faire grandir. Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du CFA Interpro28. Véritable partenaire de la direction, des managers et des équipes, vous intervenez sur l'ensemble des champs de la fonction RH.<br><br>Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment à :<br>- Contribuer à la définition de la stratégie RH en lien avec la Direction ;<br>-Recueillir les besoins RH des différents services et accompagner les managers dans leur rôle RH de proximité ;<br>- Piloter les projets RH structurants : temps de travail, recrutement, intégration, professionnalisation, mobilité, GEPP, conditions de travail, politique de rémunération ;<br>- Superviser l'administration du personnel, la paie réalisée en interne et les obligations sociales associées ;<br>- Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques RH ;<br>- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets de droit social, relations individuelles et collectives de travail ;<br>- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel et contribuer à un dialogue social constructif ;<br>- Assurer le suivi juridique des accords conclus et organiser les élections professionnelles ;<br>- Préparer et suivre les indicateurs sociaux : absentéisme, formation, rémunération, congés, effectifs, climat social ;<br>- Participer à l'élaboration du budget RH ;<br>- Structurer et piloter le plan de développement des compétences ;<br>- Développer les démarches de GEPP : anticipation des besoins, cartographie des compétences, fiches de poste, parcours professionnels, mobilité interne ;<br>- Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement, en lien avec les besoins des services ;<br>- Organiser les entretiens annuels d'appréciation et les entretiens de parcours professionnels ;<br>- Développer la communication RH interne et contribuer à la marque employeur, en lien avec le service communication ;<br>- Favoriser un climat social positif par une écoute active, confidentielle et constructive des salariés ;<br>- Proposer et piloter des actions favorisant la cohésion, l'engagement et la qualité de vie au travail.<br> <br>Ce que nous vous proposons :<br>- un poste stratégique, créé pour accompagner le développement et la structuration de la fonction RH ;<br>- un environnement humain, où la proximité, l'écoute et le sens du service sont essentiels ;<br>- un parcours d'intégration personnalisé ;<br>- une progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise ;<br>- une mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur ;<br>- un accord RTT ;<br>- un accord télétravail sous conditions ;<br>- un accord d'intéressement ;<br>- des avantages CSE.<br> <br>Votre profil :<br>- diplômé(e) d'un Bac+5 en ressources humaines<br>- expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste ou de responsable RH.<br>- Votre expérience vous permet d'intervenir avec fiabilité sur l'administration du personnel, la paie, le droit social, le recrutement, la formation, la GEPP, les relations sociales et l'accompagnement des managers.<br>- Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels RH et les environnements SIRH/paie.<br><br>Informations pratiques :<br>Contrat : CDI - statut cadre<br>Temps de travail : temps plein<br>Localisation : Chartres (28)<br>Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026<br>Rémunération : à partir de 43,5 K€ brut annuel, selon profil et expérience(s) réussie(s)<br> <br>Pour postuler :<br>Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation manuscrite à :<br>Monsieur Le Président du CFA Interpro28<br>Rue Charles Isidore Douin<br>CS 30819<br>28008 CHARTRES Cedex<br>Ou de postuler directement via le lien ci-après : <a href="https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=62" target="_blank" rel="nofollow">https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=62</a>