About the role
Il mondo della TRANSIZIONE ENERGETICA E SOSTENIBILITÀ ti incuriosisce? Ti piacerebbe specializzarti nel settore? Questa può essere l'opportunità giusta per TE! GiPro Mechanics 4.0 è la specializzazione sui profili blue collar di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. In collaborazione con GRUPPO AB - ENERGY SUSTAINABILITY, ti proponiamo un'opportunità per diventare: AB SERVICE TECHNICIAN Dopo un percorso di on-boarding, diventerai esperto/esperta nella manutenzione di impianti di cogenerazione da gas naturale e biogas, impianti di Biometano e di decarbonizzazione delle emissioni. Nel GRUPPO AB troverai: - Un'azienda leader mondiale nel settore delle soluzioni di efficientamento energetico e sostenibilità - Una realtà che investe costantemente in ricerca e sviluppo e attenta alle tematiche ambientali; - Un team globale e un ambiente di lavoro che punta all'innovazione costante; - Formazione continua e possibilità di crescita professionale. - Un contesto organizzato che mette la persona al centro Nel percorso di on-boarding iniziale, imparerai: - Lettura del disegno meccanico ed elettrico; - Principi di manutenzione meccanica, elettrica, idraulica, di elettronica e PLC; - Esecuzione del troubleshooting per ricerca e soluzione dei guasti - Gestione della relazione con il cliente Requisiti: - Qualifica o diploma in ambito meccanico, meccatronico, elettrotecnico, idraulico; - Minima esperienza in ambiti produttivi e passione per il settore; - Propensione al problem solving; - Capacità di lavorare in team; - Disponibilità a lavoro flessibile e itinerante sull'area di riferimento - Passione per il settore impiantistico e forte motivazione a acquisire competenze specifiche - Propensione alla proattività e forte senso di responsabilità Proposta di inserimento: superato positivamente l'iter di selezione, sarai assunto/assunta da Gi Group con un contratto a tempo indeterminato in somministrazione a partire dal primo giorno di on-boarding (per scoprire di più visita la pagina <a href="https://www.gigroup.it/lavoro/somministrazione-a-tempo-indeterminato" target="_blank" rel="nofollow">https://www.gigroup.it/lavoro/somministrazione-a-tempo-indeterminato</a>/ ) e al termine del percorso avrai la possibilità di svolgere la missione lavorativa presso AB. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato in somministrazione, livello D2 CCNL Applicato: metalmeccanico industria. Retribuzione: La retribuzione prevista è compresa tra 25K -26K euro lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Luogo di lavoro: Lodi Orario: a giornata, da lunedì a venerdì, con disponibilità a straordinari COSA ASPETTI? INVIACI LA TUA CANDIDATURA! #LI-MR3 Facciamo parte di Gi Group Holding (<a href="http://www.gigroupholding.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroupholding.it</a>) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su <a href="http://www.gigroup.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroup.it</a> Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e <a href="http://ss.mm" target="_blank" rel="nofollow">ss.mm</a>.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg