About the role
Sous la supervision des responsables de site, la Chargée des relations entreprises et recrutement des candidats a pour mission de :<br>- développer, de consolider les partenariats avec les entreprises, tout en assurant le recrutement et l'accompagnement des apprenants (scolaires, alternants et stagiaires)<br>- informer les entreprises et les apprenants sur le droit relatif au travail <br>ACTIVITES PRINCIPALES<br>1. Relations entreprises<br>- Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour développer l'offre de contrats en alternance et de la formation continue.<br>- Maintenir un lien privilégié avec les entreprises existantes pour garantir leur satisfaction et leur fidélité.<br>- Organiser des actions de communication et de promotion auprès des entreprises (salons, forums, réunions d'information, etc.) et des partenaires (club des entrepreneurs, MEDEF.).<br>- Conseiller et accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement.<br>2. Recrutement des candidats<br>- Mettre en place et piloter des campagnes de recrutement des apprenants pour les formations proposées.<br>- Réaliser des entretiens de pré-sélection pour évaluer les profils des candidats.<br>- Coordonner la mise en relation entre les candidats et les entreprises.<br>- Suivre les candidatures jusqu'à la signature des contrats.<br>3. Reporting<br>- Réaliser un suivi des actions menées,<br>- Fournir des rapports réguliers (recrutement, suivi entreprises, etc.).<br>4. Communication<br>- Promouvoir l'établissement<br>- Contribuer à la communication de l'établissement<br>- Participer aux réunions internes comme externes, aux actions transverses et aux évènements de promotion.<br>5. Conformité et qualité<br>- Garantir le respect des critères du référentiel Qualiopi dans toutes les actions menées (relations entreprises, recrutement, suivi des apprenants .).<br>6. Participer à la collecte des ressources, notamment de la taxe d'apprentissage<br><br>COMPETENCES<br>- Bonne connaissance du fonctionnement des contrats en alternance et du financement de la<br>formation continue.<br>- Maîtrise des outils bureautiques<br>- Capacité à analyser et comprendre les besoins des entreprises.<br>- Bonne connaissance des exigences du référentiel Qualiopi et des processus qualité en<br>formation<br>- Bonne connaissance du droit relatif au travail et bonne compréhension des enjeux de son secteur<br><br>Excellentes qualités relationnelles, de communication et d'écoute.<br>- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.<br>- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.<br>- Dynamisme et force de proposition<br>- Sens aigü de la loyauté envers l'institution, les collègues et les objectifs de l'établissement<br>- Capacité à traiter les informations sensibles avec la plus grande confidentialité et discrétion<br>- Engagement à respecter les règles éthiques et déontologiques liées au poste occupé