About the role
Zoeken… <br> Netherlands Senior Manager (Consultant) - Security Strategy & Transformation <br> Bedrijf <br> Capgemini Invent <br> Locatie <br> Utrecht <br> Opleidingsniveau <br> WO <br> Arbeidsvoorwaarden <br> Marktconform <br> Vakgebieden <br> Project Management <br>Maak strategische impact op digitale veiligheid in Europa <br>Wil jij niet alleen adviseren, maar daadwerkelijk richting geven aan de digitale weerbaarheid van grote organisaties én de maatschappij ? <br> - Uren : 32-40 uur - Werkplek : Utrecht, bij de klant op locatie en vanuit huis - Ervaring : Senior <br>Als Senior Manager binnen het Security Strategy & Transformation team van Capgemini Invent werk je op het snijvlak van strategie, beleid en transformatie . Je helpt bestuurders en executives navigeren door een steeds complexer security- en regulatoir landschap (NIS2, DORA, CER, CRA) en vertaalt dit naar concrete, uitvoerbare oplossingen. <br>Je combineert inhoudelijke diepgang met commercieel leiderschap en practice building - en speelt daarmee een sleutelrol in de verdere groei van onze cyberstrategiepraktijk. <br>Jouw Impact <br>In deze rol ga je verder dan klassieke consulting: - Je adviseert CxO's en bestuurders over strategische securityvraagstukken - Je leidt grootschalige security transformaties bij corporates en (semi-)overheid - Je vertaalt Europese regelgeving (NIS2, DORA, etc.) naar concrete businesswaarde - Je bouwt duurzame klantrelaties en ontwikkelt nieuwe proposities - Je draagt actief bij aan business development en groei van het team - Je ontwikkelt en coacht consultants en bouwt mee aan een high-performing practice <br>Waar je aan werkt - Security strategy & governance - Cyber & digital resilience - Regulatory transformation (NIS2 / DORA / CER / CRA) - Third-party risk management - Awareness & behavioral change - Security within critical infrastructure en publieke domeinen <br> Jouw rol binnen het team <br>Je wordt onderdeel van een ambitieus en groeiend team (nu ±8 FTE) met een sterke mix van achtergronden (cy...<br><br>