ASSISTENT WERFLEIDER | 32 VERLOFDAGEN + DOORGROEI

<p><strong>Net afgestudeerd in bouw of klaar om de stap naar werfopvolging te zetten?</strong></p><p>Voor een sterk en gerespecteerd bouwbedrijf zoeken we een assistent werfleider met goesting om het vak écht te leren op de werf zelf.</p><p>Geen job waar je maanden koffie haalt en vooral moet kijken dus.&nbsp;</p><p>Wel een functie waar je verantwoordelijkheid krijgt, begeleid wordt door ervaren collega’s en kan doorgroeien naar volwaardig werfleider.</p><br><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als assistent werfleider ondersteun je bij de dagelijkse opvolging van infrastructuur en rioleringswerven.&nbsp;</p><p>Je zorgt ervoor dat alles praktisch, administratief en organisatorisch goed verloopt op de werf.</p><p>Samen met de werfleider stuur je ploegen aan volgens planning en volg je de vooruitgang van de werken op.&nbsp;</p><p>Daarnaast zorg je voor de nodige administratie zoals vorderingsstaten, detailstaten, werfbonnen en het dagboek der werken.</p><br><p><strong>Een typische werkdag?</strong></p><p>Je controleert de werfplanning, stemt af met ploegbazen en volgt de werkzaamheden op terrein mee op.&nbsp;</p><p>Je helpt bij het uitzetten en controleren van niveaus, houdt toezicht op veiligheid en zorgt ervoor dat de werf ordelijk en efficiënt georganiseerd blijft.</p><p>Ook opmerkingen van werftoezichters of veiligheidscoördinatoren volg je correct op. Geen puur bureauwerk dus. Wel een combinatie van organisatie, communicatie en aanwezigheid op de werf.</p><br><p>Je werkt van maandag tot vrijdag in daguren.</p> <p></p><ul><li>Bachelor of master bouwkunde</li><li>Ervaring is geen vereiste</li><li>Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen</li><li>Teamplayer met goede communicatieve vaardigheden</li><li>Interesse in werfopvolging en infrastructuurwerken</li><li>Flexibel ingesteld</li><li>Orde, netheid en veiligheid belangrijk vinden</li><li>Mensen kunnen motiveren en aansturen</li><li>Basiskennis Frans is een pluspunt</li></ul><p></p><br><p>Een diploma opent de deur. Maar motivatie, verantwoordelijkheidsgevoel en goesting om het vak te leren maken hier echt het verschil.</p><br><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Geen stijve sollicitatieprocedures of overdreven HR taal.</p><p>Gewoon een eerlijk gesprek over de werven, de begeleiding en jouw groeimogelijkheden binnen de bouwsector.</p>