Recruiter (Senior)

<p>Ben jij een commercieel gedreven en communicatief sterke professional met een passie voor&nbsp;<strong>recruitment, talent acquisition en business development</strong>? Zoek je een uitdagende functie als&nbsp;<strong>Recruiter, Recruitment Consultant of HR Consultant</strong>&nbsp;in de regio&nbsp;<strong>Mechelen</strong>? Dan is dit een uitgelezen kans om impact te maken binnen een modern en snelgroeiend rekruteringskantoor waar&nbsp;<strong>ondernemerschap, snelheid en kwaliteit</strong>&nbsp;centraal staan.</p> <p>Voor&nbsp;<strong>onze klant te Mechelen</strong>, een dynamische speler binnen de recruitmentsector, zoeken wij een&nbsp;<strong>Recruitment Consultant / Talent Acquisition Specialist</strong>&nbsp;die het volledige rekruteringsproces end-to-end wil beheren en actief wil bijdragen aan de groei van klanten en kandidaten.</p> <p>In deze rol ga je verder dan klassieke recruitment: je werkt binnen een context van&nbsp;<strong>strategic talent acquisition, employer branding en business partnering</strong>, waarbij je bedrijven en talent op een duurzame en kwalitatieve manier met elkaar verbindt. Als&nbsp;<strong>Recruiter / HR Consultant</strong>&nbsp;neem je de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van A tot Z en fungeer je als adviseur voor zowel klant als kandidaat.</p> <p><strong>Jouw takenpakket:</strong></p> <ul> <li>Schrijven van&nbsp;<strong>SEO-geoptimaliseerde en converterende vacatureteksten</strong>gericht op maximale online zichtbaarheid</li> <li>Publiceren, beheren en optimaliseren van vacatures via jobboards zoals&nbsp;<strong>LinkedIn, StepStone, VDAB en andere platforms</strong></li> <li>Actieve&nbsp;<strong>sourcing en headhunting</strong>via LinkedIn Recruiter en professionele netwerken</li> <li>Uitvoeren van telefonische screenings en diepgaande kandidaatintakes</li> <li>Organiseren en afnemen van&nbsp;<strong>competentiegerichte interviews</strong></li> <li>Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige sollicitatieproces</li> <li>Opnemen van vacature-intakes bij klanten en analyseren van rekruteringsbehoeften</li> <li>Voorstellen van geschikte kandidaten aan klanten en opvolgen van feedback</li> <li>Onderhandelen over voorstellen en begeleiden van het closing-proces</li> <li>Actieve opvolging van kandidaten en klanten voor duurzame relaties</li> <li>Meebouwen aan&nbsp;<strong>business development en klantenrelaties</strong>binnen een competitieve markt</li> </ul> <p>Je hebt een Bachelor werk- en denkniveau.</p><br><ul> <li>Ervaring binnen recruitment, werving &amp; selectie of een uitzendkantoor</li> <li>Sterke affiniteit met het rekruteren van&nbsp;<strong>bediendeprofielen</strong></li> <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en vlot telefonisch contact met kandidaten</li> <li>Commerciële mindset: je ziet opportuniteiten bij bedrijven en durft ze actief te benaderen</li> <li>Je bent organisatorisch sterk en houdt je administratie nauwkeurig bij</li> <li>Perfecte kennis van het Nederlands, extra talen zijn een plus</li> </ul>