Cadre de santé au FAM (H/F)

Le FAM est un service d'hébergement accueillant des personnes adultes présentant un handicap mental et/ou physique.<br><br>Le cadre du FAM du Centre Hospitalier de Saint-Calais:<br>&nbsp;&nbsp;A pour missions principales l'encadrement des équipes et la coordination des actions de soins et socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. <br><br> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients<br> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participe à la démarche de gestion des risques<br> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Est garant de la qualité des soins dispensés, il est responsable de l'organisation des soins<br> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et en assure l'encadrement<br> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coordonne les moyens du service<br> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participe à l'élaboration des projets institutionnels et évalue leur mise en œuvre.<br><br>Activités permanentes:<br><br>- Pilotage de l'unité<br>- Management<br>- Gestion<br>- Démarche qualité de sécurité et gestion des risques<br>- Communication interne et animation<br>- Participation au projet de la structure<br>- Partenariat et projets transversaux<br>- Relations et communication<br>- Veille professionnelle<br>- Implication dans l'institution<br>- Autonomie et responsabilité<br><br>Savoir-faire:<br>- Aptitude au management, sens de l'autorité<br>- Animer, mobiliser et entraîner une équipe<br>- Capacité rédactionnelle<br>- Traiter et résoudre les situations conflictuelles<br>- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service dans un cadre institutionnel<br>- Connaitre les besoins de soins et d'accompagnement des patients<br>- Organiser les soins et la vie quotidienne<br>- Coordonner l'admission des patients<br>- Animer la réalisation des projets personnalisés et en évaluer les résultats<br>- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et de priorités<br>- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service<br>- Adapter l'organisation interne à la mission, aux projets et aux prestations<br>- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires, des recommandations et de la procédure des procédures du CHSC<br>- Arbitrer en mettant en adéquation les demandes et les réponses possibles auprès de l'équipe pluridisciplinaire<br>- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer<br>- Conduire des réunions<br>- Développer les réseaux et les partenariats<br>- Fixer des objectifs et évaluer des résultats<br>- Évaluer les compétences professionnelles et les faire évoluer<br>- Travailler en équipe<br><br>Savoir réaliser un reporting auprès de la direction et informer en cas de difficultés particulières<br><br>Expérience(s) professionnelle(s) appréciée(s)<br><br>En management, auprès des personnes en situation de handicap<br><br><br>Niveau de formation <br><br>Diplôme de Cadre de santé<br><br>Diplôme d'Infirmier diplômé d'État<br><br>La rémunération sera indexée sur la gille de la Fonction Publique Hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.