ASSISTANT(E) RH (H/f)

# Présentation générale<br><br>Rejoignez Derichebourg Intérim &amp; Recrutement !<br><br>Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.<br><br>Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.<br><br>Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !<br><br>Rejoignez-nous !<br><br>---<br><br># Détails du poste<br><br>L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) RH - GESTION DU TEMPS située à Montauban (82)<br><br>Vos missions seront les suivantes :<br><br>- Gestion des temps et des absences :<br>- Suivi et contrôle des pointages<br>- Absences et congés des salariés via le logiciel de gestion des temps<br>- Paramétrage des cycles horaires et affectation des horaires<br>- Saisie et mise à jour des données dans le système RH,<br>- Vérification des anomalies et alerte en cas de non-conformité.<br><br>- Support à la paie :<br>- Transmission des éléments variables de paie liés aux temps de travail et aux absences<br><br>- Administration RH : <br>- Création et gestion administrative des dossiers du personnel<br>- Traitement des dossiers médailles du travail<br>- Collecte des données RH pour les reportings par le biais des extractions dans les systèmes d'information RH<br>- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mise à jour des outils de travail RH).<br><br>- Conseil et assistance aux salariés : <br>- Réponse aux questions des collaborateurs sur la gestion du temps de travail <br>- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations<br>- Accompagnement des managers dans l'utilisation des outils de suivi des temps.<br><br>- Personnel intérimaire : <br>- Coordonne le suivi des intérimaires (tâches administratives liées à l'intégration, au renouvellement et à la sortie des intérimaires)<br>- Contrôle des relevés d'heures<br><br>&nbsp;&nbsp;<br> - Expérience : <br>- Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.<br>- Expérience souhaitée d'au moins 2/3 ans dans une fonction similaire.<br><br>- Compétences :<br>- Connaissance des métiers de l'entreprise et de la convention collective de la métallurgie<br>- Connaissance des bases du droit du travail (temps de travail, congés, absences...)<br>- Maîtrise des logiciels de gestion des temps (ex : Horoquartz, Kelio, Chronos, Workday, ...)<br>- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook...) <br>- Capacité à analyser et vérifier les données avec rigueur<br>- Sens de la discrétion et de la confidentialité<br>- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe<br>- Capacité à travailler dans des délais contraints<br><br>Vous avez un bon sens de la communication ; vous êtes également rigoureux, organisé, autonome et polyvalent : alors ce poste est fait pour vous !<br>