About the role
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre EHPAD privé associatif à but non lucratif recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou Accompagnant(e) Éducatif et Social diplômé(e).<br><br>Présentation de l'établissement<br>Notre structure a également la particularité d'intégrer un tiers-lieu, favorisant l'ouverture sur l'extérieur, le lien social et les échanges intergénérationnels, avec l'accueil de l'IME, de l'école primaire, des Foyer de vie du territoire.<br><br>Vos missions:<br>Sous la responsabilité de l'équipe encadrante, vous participez :<br>À l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne<br>Au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes accompagnées<br>À la mise en œuvre du projet de vie individualisé<br>À la surveillance de l'état de santé et au travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire<br>À la participation à la dynamique institutionnelle et aux activités proposées au sein de l'établissement<br><br>Profil recherché<br>Nous recherchons des professionnels faisant preuve :<br>De professionnalisme<br>D'engagement auprès des résidents<br>De polyvalence<br>D'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles<br><br>Diplôme d'État Aide-Soignant(e) ou AES/AMP exigé.<br>Débutant(e)s accepté(e)s.<br><br>Organisation de travail:<br>Poste en amplitude de 12 heures<br>Temps de travail effectif de 10 heures avec 2 heures de coupure<br>Le premier professionnel débute à 6h30<br>Le dernier professionnel prend son poste à 8h30<br>Taux d'encadrement d'environ 22 résidents pour 2 professionnels<br>Planning donné 15 jours avant pour le mois suivant. <br><br>Rémunération<br>Salaire mensuel brut compris entre 2 400 € et 2 600 € sur 12 mois annualisé, incluant :<br>Salaire brut mensuel de base : 1 823,03 €<br>Prime Ségur : 235,34 €<br>Majoration dimanches : 58,08 €<br>Congés payés : 211,65 €<br>Prime précarité : 232,81 €Soit un total brut mensuel avant cotisations d'environ 2 560,90 €<br>Dans le cadre du CDD, votre rémunération sera fixée en fonction du nombre d'heures effectuées dans le mois puis annualisé dans le cadre d'un CDI. <br><br>Qualité de Vie au Travail (QVT)<br>Parce que le bien-être des professionnels est une priorité, l'établissement met à disposition :<br>Un accès à la salle de sport interne<br>Plusieurs espaces de repos dédiés aux équipes<br>Des actions QVT régulières organisées par le CSE et la direction<br><br>Nous vous proposons :<br>Un environnement de travail humain et dynamique, <br>Une approche innovante de l'accompagnement,<br>Une équipe pluridisciplinaire investie<br>Un établissement ouvert sur son territoire et ses partenaires<br><br>Poste à pourvoir dès que possible.<br>