About the role
Description :<br><br><br>DESCRIPTION DU SERVICE <br><br>Le pôle Femme-Enfant-AMP du Centre hospitalier des quatre villes, site de Saint-Cloud, regroupe une maternité de NIVEAU 2A labellisée Maternys qui participe au réseau Perinat 92, un service de chirurgie gynécologique, un centre de planning familial et un centre d’assistance médicale à la procréation au sein d’un hôpital général multidisciplinaire.<br><br>LE SECTEUR SUITE DE COUCHES COMPREND :<br><br>- une unité de 24 lits, situé au 1er étage de l’hôpital,<br><br>- une unité de 18 lits au 3eme étage de l’hôpital comprenant 8 lits de grossesses pathologiques.<br><br> <br><br>LE SECTEUR DE LA CHIRURGIE GYNÉCOLOGIQUE est intégré au service de chirurgie polyvalente comprenant 18 lits d’hospitalisation complète et 12 lits d’hospitalisation de jour. <br><br> <br><br>Au BLOC OPÉRATOIRE CENTRAL, la gynécologie dispose chaque jour d’une salle toute la journée pour la chirurgie gynécologique programmée et d’une salle de 8 h30 à 13h pour les césariennes programmées et les urgences gynécologiques et les IVG.<br><br> <br><br>LE SECTEUR DES NAISSANCES, comprend :<br><br>- 7 salles d’accouchement, dont 1 salle _dite_ nature, 1 salle de césarienne pour les césariennes en urgence (les césariennes programmées sont réalisées au bloc central),<br><br>- 1 salle de réanimation pour les bébés,<br><br>- 4 chambres de pré travail,<br><br>- 3 salles de consultations pour les urgences obstétricales + 3 salles pour les consultations d’explorations fonctionnelles.<br><br> <br> <br>Profil recherché :<br> <br> <br>MISSIONS PRINCIPALE<br><br>CONDITIONS D’EXERCICE<br><br>- Quotité de travail : temps plein<br><br>- Participation à la permanence des soins<br><br>- Activité mixte : clinique, coordination, management<br><br>ORGANISATION ET COORDINATION MÉDICALE<br><br>- Assurer la coordination de l’activité obstétricale<br><br>- Rédiger le projet de service d'obstétrique, en lien avec le chef de pôle <br><br>- Garantir la continuité et la sécurité des soins 24h/24<br><br>- Élaborer, actualiser et diffuser les protocoles médicaux<br><br>- Veiller à l’application des recommandations professionnelles en vigueur<br><br>ENCADREMENT ET ANIMATION D’ÉQUIPE<br><br>- Encadrer les praticiens et les internes du service d'obstétrique <br><br>- Participer à l’organisation des plannings médicaux et du staff quotidien<br><br>- Participer à la formation des internes et étudiants<br><br>- Animer les réunions de service (staffs quotidiens, Staff scientifique, RMM et ALARM, Déjeuner senior<br><br> <br><br>QUALITÉ, SÉCURITÉ ET GESTION DES RISQUES<br><br>- Piloter la démarche qualité au sein de l’unité en lien avec le référent QGR du Pole FE<br><br>- Organiser les revues de morbi-mortalité (RMM) et ALARM<br><br>- Participer à la certification et aux démarches HAS<br><br>- Suivre et analyser les indicateurs d’activité et de qualité<br><br>ACTIVITÉ CLINIQUE<br><br>- Assurer une activité clinique en :<br><br>- Salle de naissance et Urgences obstétricales<br><br>- Consultations obstétricales<br><br>- Hospitalisation GHR et suites de couches 1 et 3<br><br>- Participer à la permanence des soins (gardes/astreintes)<br><br>- Prendre en charge les grossesses à bas et haut risque<br><br>COORDINATION TRANSVERSALE<br><br>- Collaborer avec les équipes d’anesthésie et de néonatologie<br><br>- Participer aux réunions pluridisciplinaires et de rentrée ville /hôpital<br><br>- Contribuer au fonctionnement du réseau périnatal 92 et CPTS<br><br>MISSIONS SPÉCIFIQUES<br><br>- Lien avec les référents thématiques :<br><br>o Référent GHR<br><br>o Référent DAN<br><br>o Référent Protocoles<br><br>o Référent QGR<br><br>o Référent Pédagogique<br><br>o Référent Planning médical<br><br>- Participation aux projets institutionnels (certification HAS, réunion de concertation, projet médico-soignant)<br><br>- être force dement proposition dans le développement de l’activité obstétricale du service GO.<br><br>RESPONSABILITÉS<br><br>- Organisation fonctionnelle de l’unité obstétricale, GHR et DAN<br><br>- Qualité et sécurité des soins délivrés<br><br>- Contribution aux objectifs médicaux et médico-économiques du service<br><br>- Participation aux décisions organisationnelles du service<br><br>COMPÉTENCES REQUISES<br><br>COMPÉTENCES MÉDICALES<br><br>- Diplôme d’études spécialisées en gynécologie-obstétrique<br><br>- Expérience significative en obstétrique<br><br>- Maîtrise des urgences obstétricales<br><br>COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES<br><br>- Capacités de leadership et de management<br><br>- Sens de l’organisation et des priorités<br><br>- Aptitude à la gestion de situations complexes et de crise<br><br>- Qualités de communication et de travail en équipe<br><br>MODALITÉS D’ÉVALUATION<br><br>- Entretien annuel avec le chef de pôle<br><br>- Évaluation basée sur :<br><br>- Indicateurs de qualité et sécurité des soins<br><br>- Implication dans la vie du service<br><br>- Participation aux projets et démarches qualité<br><br>ÉVOLUTIONS POSSIBLES<br><br>- Fonctions institutionnelles (CME, qualité, gestion des risques, CDU)<br>