About the role
Nous recherchons notre futur Traffic Manager & SEO en alternance basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).<br><br>Rattaché.e à notre responsable acquisition, tu auras pour missions :<br><br>Participer au bon fonctionnement de nos sites e-commerce en vue d'en accroître leur performance :<br><br>Optimiser le parcours et l'expérience client : optimisation des pages de destination, analyse de la navigation, optimisation du moteur de recherche interne, gestion des menus.<br><br>Assurer la mise à jour des catégories de produits en coopération avec l'équipe commercial et s'assurer de la mise en avant des top produits<br><br>Suivre le calendrier commercial et en assurer la bonne visibilité sur le site<br><br>Appuyer la mise en place et le suivi de projets e-commerce<br><br>Participer à la maximisation et amélioration du trafic tout en respectant les objectifs de ROI via différentes sources :<br><br>Intervenir sur la mise en place de la stratégie SEO : rédaction de contenu, création de pages stratégiques, analyse des performances<br><br>Suivre l'intégration technique et le lancement commercial des produits Pixmania chez nos partenaires, s'assurer de la mise en avant de nos top produits sur nos différents canaux (SEA, Meta, partenariat.)<br><br>Suivre et analyser les revenus par source d'acquisition / partenaires / campagnes / formats publicitaires pour évaluer leurs performances et les challenger<br><br><br>Le profil très recherché<br><br>Pour ce poste, une 1ère expérience en webmarketing ou marketing opérationnel et une formation bac+4/5 type marketing digital / communication /e-commerce sont un plus.<br><br>Pour t'épanouir dans ce poste, il est nécessaire :<br><br>D'avoir une bonne connaissance des outils/solutions digitaux et du Pack Office<br><br>D'aimer le travail d'équipe et les défis<br><br>D'avoir de bonnes capacités rédactionnelles<br><br>D'être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d'apprendre et de gagner en responsabilité<br><br>De parler anglais couramment<br><br>Pour être encore plus à l'aise, Nice to have : un bon niveau en espagnol <br><br><br>Notre process de recrutement<br><br>Entretien #1 de 30 min en Visio<br><br>L'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit commun<br><br>Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Alban, notre Responsable Acquisition<br><br>L'objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions<br><br>Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Claire, notre Directrice Acquisition & Conversion<br><br>L'objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n'en as pas, pas de stress)<br><br><br>Un petit récap :<br><br>Alternance à partir de... septembre<br><br>Lieu de travail parisien<br><br>Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable<br><br>Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe<br><br>Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous<br><br>Et évidement le plaisir de travailler avec nous