About the role
Description :<br><br><br>Afin de renforcer notre équipe de formateurs pour nos formations tertiaires, titre professionnel niveau 5 RNCP, Gestionnaire de Paie,<br><br>Nous recherchons, pour nos sites de Lanester et de Vannes, un-e formateurs/formatrice experts en GESTION DE LA PAIE.<br><br>Il/Elle aura pour mission d’intervenir auprès d’adultes en reconversion, en entrées et sorties permanentes toute l'année : <br><br>- Préparer et concevoir des séances de formation<br><br>- Animer une séance formative face à un groupe multi-niveaux<br><br>- Elaborer des contenus, supports, déroulés pédagogiques<br><br>- Evaluer les stagiaires en cours de formation<br><br>- Participer activement au bon déroulement des formations<br><br>- Animer en co-modalité et présentiel, intersites (Vannes et Lanester) via des tableaux interactifs<br><br>- Maitrise la suite OFFICE (Teams) et logiciels d'expertise (CIEL, SAGE)<br><br> <br> <br>Profil recherché :<br> <br> <br>Nous recherchons un.e expert.e métier dans le domaine de la gestion de la paie et de la RH en entreprise.<br><br>Vous êtes passionné.e par votre domaine et vous avez envie de transmettre vos compétences à des stagiaires en reconversion professionnelle.<br><br>Par votre savoir-faire et votre sens de la pédagogie, vous saurez amener nos stagiaires à l'acquisitions des compétences suivantes en vue de l'obtention du Titre professionnel Gestionnaire de Paie et Assistant ressources humaines :<br><br>- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute , Garantir les calculs des cotisations sociales en paie, Traiter les informations impactant la rémunération nette)<br><br>-Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail, Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ , Contrôler les données issues du traitement de la paie)<br><br> - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines<br><br>-Contribuer au développement des ressources humaines<br><br> <br>