About the role
Missions : <br><br>Sous l'autorité de la cheffe de service, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.<br>Au regard du Projet Personnalisé (PP) de la personne, vous contribuerez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre<br>des projets. Vous interviendrez, notamment, sur des actions de (re)mobilisation/(re)socialisation et concevrez des ateliers adaptés<br>en choisissant les méthodes et moyens d'animation appropriés. Vous évaluerez la situation des personnes en situation de<br>handicap, analyserez les besoins et définirez des objectifs individualisés.<br><br>A ce titre, vous :<br><br>- Animerez des ateliers pratiques à destination des personnes accompagnées pour évaluer les compétences dans leur globalité (savoirs, savoir-être et savoir-faire) et accompagne à la remobilisation par « le faire »,<br>- Accueillerez, écouterez et informerez les personnes accompagnées dans le cadre d'entretiens individuels ou de groupe ,<br>- Contribuerez aux bilans et écrits professionnels, et participerez aux Projets Personnalisés (PP) des personnes<br>accompagnées,<br>- Suivrez les parcours et projets individuels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et accompagnerez les personnes dans leur processus d'évaluation en repérant et en analysant leurs difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires,<br>- Participerez aux réunions et vous adapterez au travail en petite équipe dans un esprit de complémentarité et de soutien,<br>- Respecterez les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d'auto-détermination.<br><br>Profil : Titulaire d'un diplôme dans le travail social (éducateur ou moniteur ou AES), vous justifiez de préférence d'une expérience à un poste auprès d'adultes dans le secteur médico-social. Des connaissances et compétences dans le domaine du handicap sont indispensables, idéalement dans l'insertion professionnelle et l'emploi.<br>Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez des compétences avancées dans la gestion de conflit.<br>Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle . Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est<br>une évidence pour vous. Vous savez rendre compte à l'écrit comme à l'oral et êtes force de proposition.<br><br>CDD de remplacement à temps plein - environ 1 mois<br>Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)<br><br>Date de début du contrat : Dès que possible, pour une fin au 31/07/2026<br>Poste basé à : Saint-Gaudens avec des déplacements fréquents à Muret. Des déplacements régionaux ou nationaux sont possibles<br>mais très ponctuels. Permis B indispensable.<br><br>Avantages :<br>CSE <br>Prime(s) - indemnité complémentaire de 238€ mensuels brut pour un temps plein