About the role
1. Management<br>- Encadrer et animer une équipe de 7 permanents (1 Responsable Adjoint, 1 chef d'équipe, 1 Référent Stock, 1 Référent Maintenance, 3 chauffeurs-collecteurs en CDI) et 30 chauffeurs-collecteurs en parcours d'insertion par un management participatif<br>- Garantir la cohésion d'équipe<br>- Recruter, favoriser l'intégration et la formation des nouveaux salariés<br>- Accompagner au suivi de l'insertion professionnelle des salariés en parcours, en coopération avec l'équipe de CIP (chargé.e.s d'insertion professionnelle)<br>- Organiser et animer des réunions d'équipe (mensuelles)<br>- Identifier les talents et accompagner la montée en compétences des équipes<br>- Gestion du planning (adapter l'effectif aux besoins saisonniers, prévoir les temps de formations internes et externes .)<br>2. Gestion logistique<br>- Organiser et optimiser les tournées de collecte saisonnières (via Excel et logiciel métier)<br>- Superviser l'optimisation quotidienne des tournées<br>- Organiser et Optimiser la gestion de la flotte de 24 véhicules en lien avec le Responsable Adjoint<br>- Organiser la gestion du parc de 1000 bornes à vêtements<br>- Gérer le stock de textiles et chaussures (via l'approvisionnement de l'atelier de tri ou par l'évacuation du surstock), en lien avec le Référent Stock<br>- Ajuster les moyens mis en oeuvre (effectif, véhicules, nombre de tournées.) aux besoins afin d'optimiser au plus juste la mise à disposition des ressources<br>- Assurer les besoins logistiques internes de l'entreprise<br>- Suivre et analyser les indicateurs de production et d'optimisation, ainsi que le budget, et en rendre compte à la Direction (reporting mensuel) et à l'équipe<br>- Proposer, mettre en place et suivre des procédures de sécurité, d'intégration des nouveaux, de formation.<br>3. Relations externes et internes<br>- Entretenir une approche client envers les partenaires publics / privés et les donateurs<br>- Collaboration étroite avec les 2 chargées de développement, qui gèrent les relations avec nos partenaires collecte (collectivités locales, associations, centres commerciaux, .)<br>- Participation au comité de direction<br>- Coordination avec les autres secteurs de production de l'entreprise - en chaîne connectée<br>4. Analyse et amélioration continue<br>- Piloter l'amélioration continue des process internes logistique, en co-construction avec l'équipe<br>- Contribuer à l'innovation du secteur via l'offre de service à proposer à nos partenaires et optimisation continue des process internes.<br>- Réalisation budgétaire : investissement et fonctionnement du secteur