Payroll Manager

<p>Als <strong>Payroll Manager </strong> ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische aansturing:</p><ul><li>Je <strong>stuurt het Payroll team aan</strong>, coacht medewerkers en stimuleert hun groei</li><li>Je bewaakt een <strong>correcte en tijdige loonverwerking</strong> voor meerdere entiteiten</li><li>Je verzekert de correcte toepassing van <strong>sociale wetgeving en sectorale afspraken</strong> binnen diverse paritaire comités</li><li>Je fungeert als <strong>expert en aanspreekpunt</strong> voor complexe rewardvraagstukken</li><li>Je werkt actief mee aan de <strong>ontwikkeling en optimalisatie van het compensation &amp; benefits beleid</strong></li><li>Je analyseert loon- en HR-data en vertaalt deze naar <strong>heldere rapporteringen en inzichten</strong></li><li>Je neemt initiatief in <strong>digitaliseringen en procesverbeteringen</strong></li><li>Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners</li><li>Je volgt trends binnen <strong>Total Reward</strong> en vertaalt deze naar concrete acties</li></ul> <p><strong>Must haves</strong></p><ul><li>Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring</li><li><strong>8 à 10 jaar ervaring</strong> binnen payroll en compensation &amp; benefits</li><li>Aantoonbare ervaring in een <strong>leidinggevende of coördinerende rol</strong></li><li>Grondige kennis van <strong>Belgische sociale wetgeving</strong></li><li>Ervaring in complexe omgevingen met meerdere <strong>paritaire comités</strong></li><li>Sterke kennis van <strong>eBlox (SD Worx)</strong></li><li>Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar inzichten</li><li>Vloeiend Nederlands</li></ul><p><strong>Nice to haves</strong></p><ul><li>Ervaring met <strong>digitaliseringstrajecten en payrolloptimalisatie</strong></li><li>Kennis van Frans en/of Engels</li><li>Ervaring met het uittekenen en implementeren van <strong>loonbeleid</strong></li><li>Strategische mindset en veranderingservaring</li></ul>