About the role
Le cadre de santé est garant de la qualité comme de la sécurité des soins et de la prise en charge des patients.<br>Il gère le service en favorisant l'adéquation entre les besoins et les ressources, anime et accompagne les équipes.<br>Il coordonne également la prise en charge des patients avec les professionnels de santé (Kiné, APA, Assistante Sociale). Il collabore avec l'ensemble des partenaires internes ou externes à l'établissement.<br>Il contribue à l'élaboration du projet de service et à sa mise en oeuvre en cohérence avec le projet de pôle et de soins infirmiers.<br>Il met en oeuvre les actions de la politique qualité/gestion des risques de son unité définie par l'institution.<br>Il assure l'interface des relations avec les représentants des usagers.<br><br>Particularités du poste<br>- Remplacement du cadre de santé des unités USP, Urgences, Chirurgie ambulatoire et Bloc.<br>- Responsabilité des unités transversales du service hôtelier. <br><br>Connaissance associées<br>- Connaissance de la personne âgée<br>- Connaissances informatiques : Word, Excel,<br>- Connaissance des logiciels utilisés au CH Crest : Easily(DPI), Ennov (GED et déclaration des évènements<br>indésirables), Organis'Or, Via Trajectoire, ASSET+.<br><br>Prérequis<br>- Etre titulaire du diplôme cadre de santé<br><br>Temps de travail :<br>- 8h par jour, roulement en repos fixe, de jour.<br>- 24 jours de congés annuels + 2 + 1 sous condition de respect de la réglementation en vigueur<br>- 20 RTT<br><br>Rémunération<br>- Statutaire pour les agents titulaires de la fonction publique.<br>- Indemnité de cadre de santé.<br>- Indemnité de cadre de pole si nomination.