About the role
Rejoignez un groupe vétérinaire en plein développement : 70 cliniques et plus de 400 collaborateurs, avec 3 nouvelles intégrations en 6 mois. Travailler chez NovaVet, c'est participer à une aventure humaine et structurante, au cœur d'un projet en croissance continue.<br><br>Poste basé à Paris 9e<br><br>Poste<br>En tant que Chargé.e RH - ADP / Prépa paie, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégrerez une équipe de 5 personnes. Votre rôle sera central dans la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie, avec un réel impact sur l'expérience collaborateur et la fiabilité des processus RH.<br><br>VOS MISSIONS<br><br>Assurez la gestion complète de l'ADP : établissement des contrats et avenants, suivi des dossiers salariés (mutuelle, médecine du travail, absences), gestion des alternances (Cerfa, OPCO, relation avec les CFA) et saisie dans le SIRH Eurecia<br>Préparez la paie avec précision : vérifiez les relevés de temps (EVP), contrôlez les éléments de paie en coordination avec le prestataire externe sur Sylae, et assurez la cohérence des données avant édition des bulletins<br>Optimisez les processus RH : participez à l'amélioration continue des outils et de la traçabilité des informations, notamment sur Eurecia et les systèmes de gestion des temps<br>Accompagnez les collaborateurs dans leurs questions RH : servez d'interlocuteur privilégié sur les sujets de paie, absences, formations et droit du travail<br>Intégrez les nouvelles cliniques : réalisez des audits RH et pilotez l'onboarding administratif lors des reprises d'activités<br>Contribuez à des projets RH ponctuels en lien avec les enjeux du moment : mise à jour de la conformité, appui sur les déclarations sociales, etc.<br><br>RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES<br><br>- Accès à un budget formation pour votre développement professionnel<br><br>PROCESS DE RECRUTEMENT<br><br>1. Entretien avec la DRH<br>2. Échange avec l'équipe RH<br>3. Décision et proposition<br>4. Retour sous 1 semaine après chaque étape<br><br>Profil recherché<br><br>Vous justifiez d'une formation Bac+3 en droit social, gestion ou RH, avec une spécialisation en ADP / Paie<br>Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion administrative du personnel et la préparation de paie<br>Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, le cycle de paie, les règles de gestion des absences, des forfaits jours et des temps de travail<br>Vous êtes à l'aise avec Excel, les SIRH (Eurecia souhaité) et les logiciels de gestion des temps<br>Vous avez une forte capacité d'organisation et une rigueur reconnue dans la gestion de dossiers sensibles<br>Vous savez prioriser vos tâches en contexte évolutif et imprévu<br>Compétences appréciées : Connaissance des outils Eurecia et Sylae