About the role
Missions<br>Rejoignez notre agence de Chasseneuil-du-Poitou (86) en qualité de Chauffeur Livreur / Chauffeuse Livreuse SPL de matériels de travaux publics en CDI.<br><br>Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous avez pour missions de :<br>- Réaliser le transfert de matériels auprès de nos clients et assurer la mise en main dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité ;<br>- Procéder à l'enlèvement et au contrôle du matériel chez le client au terme de la location.<br><br>Les + NEWLOC ?<br>- Une entreprise à taille humaine<br>- Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ;<br>- Un camion de livraison récent ;<br>- Un smartphone afin de suivre vos tournées, valider les livraisons et les enlèvements, contrôler l'état du matériel etc. ;<br>- Un poste dans le transport où vos journées sont rythmées par des temps de conduite, de chargement/déchargement de matériels, d'échanges avec les clients et les équipes et permettant un retour chez soi au quotidien ;<br>- Des formations internes continues ;<br>- Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ;<br>- Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes et un accompagnement par les services supports ;<br>- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.<br><br>Profil<br>Ce poste est fait pour vous si vous :<br>- Êtes titulaire du permis PL, d'une FIMO ou d'une FCO à jour et justifiez d'une première expérience en conduite PL ;<br>- Disposez dans l'idéal, du CACES R482 catégories F et G, du CACES R489 catégories 3 et 7, et du CACES R486 catégorie C ;<br>- Êtes passionné(e) par la conduite et soucieux(se) du matériel qui vous est confié ;<br>- Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit d'équipe.<br><br>Ce que nous vous offrons :<br>- Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ;<br>- Un rythme de travail du lundi au vendredi ;<br>- Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;<br>- Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;<br>- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;<br>- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures)