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SURVEILLANT DE NUIT (H/F)

MOISSONS NOUVELLES - CNH
full_timeVerifiedPosted 21 Jul 2026

About the role

Le pôle Grand Ouest - Centre Nouvel horizon - recrute un(e) surveillant(e) de nuit qualifié(e) en CDI temps plein pour sa MECS dans le cadre des congés estivaux <br><br>Missions<br>Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service éducatif, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée.<br><br>Vos missions principales sont les suivantes :<br>- Assurer la sécurité physique et morale des jeunes hébergés au centre,<br>- S'assurer de la présence des jeunes dans l'établissement,<br>- Communiquer et recueillir les informations concernant les différents évènements en lien avec les éducateurs,<br>- Veiller au calme et à la sérénité des jeunes ou la favoriser en cas de difficultés,<br>- Faire face aux éventuelles situations de violence entre les jeunes ou sa propre encontre ;<br>- Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre si la situation l'exigence et prévenance du cadre d'astreinte,<br>- Réalisation de rondes de prévention et de détection des risques à des rythmes différents,<br>- Gérer les déclarations de fugues (départ/retour) auprès du commissariat et gérer les retours de fugues des jeunes,<br>- Mettre en application le règlement de fonctionnement<br>- Remplir le cahier de liaison<br>- Travailler en lien avec son binôme tout particulièrement en cas de difficulté<br><br>Profil<br>- Connaissance du public de jeunes en difficulté,<br>- Qualité d'écoute et relationnelle,<br>- Acquisition d'une formation de surveillant de nuit qualifié indispensable<br>- Formation de secouriste très appréciée,<br>- Connaissance du public de la protection de l'enfance<br>- Expérience souhaitée dans un établissement de la protection de l'enfance, du médico-social<br><br>Type de contrat<br>-2 CDI à compter du 7 août 2026 pour le premier poste et au 21 août pour le second poste<br>- 3 à 4 nuits / semaine et 1 week-end/2<br>- Grille salariale : ouvrier qualifié (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière), CCNT du 15 mars 1966 (+ indemnité sujétion spéciale)

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