About the role
Zakres obowiązków: - bieżąca obsługa techniczna, <br>- konserwacja oraz naprawy urządzeń, maszyn, instalacji i infrastruktury,<br>- diagnozowanie i usuwanie awarii w systemach automatyki i instalacjach energetycznych,<br>- utrzymanie budynków w stanie pełnej sprawności technicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby użytkowników nieruchomości,<br>- prowadzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie wykonanych prac przygotowywanie raportów z pracy systemów technicznych,<br>- wykonywanie kalibracji przyrządów pomiarowych,<br>- wykonywanie kwalifikacji urządzeń i instalacji,<br>- opracowywanie i aktualizacja procedur operacyjnych,<br>- dbanie o utrzymanie porządku i bezpieczeństwa w miejscu pracy,<br>- współpraca z zewnętrznymi serwisami. <br>Wymagania: <br>- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne <br>- umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne; Czytanie schematów elektronicznych i elektrycznych - konieczne <br>- języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne <br>- inne zawody: Inżynier elektryk automatyk - konieczne <br>- pozostałe: Wymagania:<br>- wykształcenie wyższe techniczne,<br>- umiejętność diagnozowania usterek w instalacjach elektrycznych i w systemach automatyki,<br>- podstawowa znajomość działania sterowników PLC i systemów SCADA,<br>- podstawowa znajomość rysunku technicznego (w tym schematów elektrycznych),<br>- znajomość obsługi programów z pakietu MS Office,<br>- umiejętność posługiwania się miernikami wielkości elektrycznych,<br>- gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym,<br>- biegła znajomość języka polskiego.<br>Praca w systemie 2-zmianowym: <br>I zmiana: 6:00-14:00; <br>II zmiana: 14:00-22:00.<br>Zgłoszenia: osobiste, e-mail: <a href="mailto:aleksandra.kowalska@krka.biz" rel="nofollow">aleksandra.kowalska@krka.biz</a>, tel. 605491284 <br>Sposób aplikowania: <br>- bezpośrednio do pracodawcy <br>- wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą <br>- języki aplikowania: polski <br>Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE