About the role
Responsable d'URTSA<br>(Unité Résidentielle pour adultes avec Troubles du Spectre de l'Autisme) <br>AUTISME SÉVÈRE ET COMPLEXE<br><br>Un poste stratégique au cœur d'un projet innovant dédié à l'autisme sévère et complexe<br><br>Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique<br><br>Dans le cadre du développement de son offre médico-sociale spécialisée, la Mutualité Française Saône-et-Loire crée une Unité Résidentielle pour Troubles Sévères de l'Autisme (URTSA) destinée à l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et complexes, associés à des comportements-défis importants.<br><br>Cette unité s'inscrit dans une démarche ambitieuse d'innovation, de spécialisation et d'excellence, portée au sein d'un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) permettant la mobilisation d'expertises renforcées et de partenariats spécialisés au service des situations les plus complexes.<br><br>En tant que Responsable d'URTSA, vous participerez à la création et à la structuration d'un dispositif inédit, avec un impact concret sur la qualité de vie des personnes accompagnées et sur l'évolution des pratiques professionnelles dans le champ de l'autisme.<br><br>Votre mission : construire, fédérer, faire grandir<br><br>Véritable pilote du projet, vous serez garant de la mise en œuvre du projet de service et du bon fonctionnement de l'unité.<br><br>Management et accompagnement des équipes<br>Structurer l'organisation et les modalités de fonctionnement de l'URTSA ;<br>Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire spécialisée ;<br>Développer une culture professionnelle fondée sur la bientraitance, la sécurité et la qualité ;<br>Soutenir les professionnels confrontés aux comportements-défis et aux situations de violence ;<br>Accompagner les équipes dans la prévention, l'analyse et la gestion des situations complexes et des crises ;<br>Participer aux astreintes de cadre.<br><br>Qualité, expertise et sécurisation des accompagnements<br><br>Garantir l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS relatives aux TSA ;<br>Piloter la démarche qualité et préparer les évaluations selon les référentiels HAS et CAP'HANDEO ;<br>Participer activement à la gestion des risques et à la sécurisation des pratiques ;<br>Veiller à la cohérence et à l'intensité des accompagnements proposés.<br>Développement du projet et partenariats<br>Contribuer au développement et au rayonnement du dispositif ;<br>Développer et entretenir les partenariats institutionnels, sanitaires et médico-sociaux ;<br>Participer à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue portée par le GCSMS.<br><br>Le profil que nous recherchons<br>Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner des équipes dans des environnements exigeants.<br>Vos atouts<br>Expertise confirmée de l'autisme sévère et complexe ;<br>Maîtrise des comportements-défis et des situations de violence ;<br>Expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des besoins de soutien très importants ;<br>Posture managériale contenante, structurante et bienveillante ;<br>Capacité à porter un projet ambitieux et à mobiliser les équipes autour d'une vision commune.<br><br>Formation et expérience<br>CAFERUIS, Master 1 ou diplôme équivalent exigé ;<br>Expérience significative de management dans le secteur médico-social spécialisé TSA ;<br>Une expérience en MAS spécialisée autisme constitue un atout majeur ;<br>Très bonne connaissance des recommandations HAS relatives aux TSA ;<br>Maîtrise des référentiels HAS et CAP'HANDEO.<br><br>Le processus de recrutement comprendra plusieurs temps d'échanges avec la Direction, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale.<br><br>Une immersion au sein d'une structure partenaire spécialisée dans l'accompagnement de l'autisme sévère et complexe sera également proposée